劳动纠纷
未及时足额支付劳动报酬
未及时足额支付劳动报酬 我在一家工厂上班9月工资按最低工资标准计算我的工资应发3900实发才3500后在十二月有补足，一月工资在二月十二号发600十三号发2800有在三月十三日发600这算不算未及时足额支付劳动报酬
问题状态：已过期
提问人：114246……（广东－深圳）
提问时间：2015-03-27 17:38
提问人：114246……（广东－深圳）
提问时间：2015-03-27 17:38
已有2位律师回答了该问题
-
算的阿！
-
算的。
咨询专业律师
相关咨询
- 未及时足额额支付劳动报酬 1个回复
- 用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 2个回复
- 未及时足额支付劳动报酬 3个回复
- 请教尊敬的律师:企业不及时足额支付劳动报酬。今天，我以此理由辞工 6个回复
- 请教尊敬的律师:企业不及时足额支付劳动报酬，如上法庭要求支付 4个回复
- 长期固定岗位有派遣工未及时足额支付劳动报酬 7个回复
- 未及时足额支付劳动报酬，可否直接申请仲裁 5个回复
- 公司未及时足额支付劳动报酬 3个回复
