我今年三月底从单位辞职，单位经理不同意。我离开后，单位经理要求我退还单位缴纳的养老保险并扣发了我三月份的工资。（单位还扣押着我的职称等证件） 请问我该怎么办？我还可以主张我的那些权利？
我是一家小公司的员工，3月分入职，与公司签订了一年的合同，在5月最后1天提交了辞职报告，公司答应20号让我离开，然后2天前打电话给我说，要我30号再走，说是按规定，我很疑惑，他当初说的话还算不算？ 还有，今天是6月18日，昨天他颁布了一些业绩上的新规定，说，在30日以前达到某个业绩奖励200元，若达不到扣除200元，
由于公司客户跟我发生冲突，但是公司把责任推卸在我身上，我要求主动离职，一直到现在我该做近一年半时间，劳动合同刚刚签订，合同还没有拿到手，更不用说三险金。我该如何索求我所得到的！
我今年7月中旬向原公司提交辞职报告 前后折腾了将近一个月的时间 各级部门领导分别签字同意辞职 可是当我去办理辞职手续的时候却遇到了诸多问题 相关部门 一会儿说辞职报告掉了让我重新提交 一会儿说财务上面还有问题需要回答 一会儿说人事上又需要提供新的材料 。。。。。。 总之一句话，就是给你拖着不办 事
你好，咨询下一个事情，我是去年7月23日入职的，签了合同，但是我记得我是签的一年的 我要辞职 公司部让我走，说要提前一个月申请，我的合同我记得到期了，今天打电话问了下（在外面出差）说我的合同是2年的，签合同那时候签完了公司就全部收回去了，没有给我们一份 ，而且也没有什么签收单之类的，现在我就想尽快能拿到离
现在工作的单位去我就读的大学招聘教师，当时说的是有编制教师。我们来单位后才发现是签聘任合同，后来和单位签了三年合同。现在是使用期间，我考上研究生了，想辞职，我想咨询一下我需要交违约金吗，我的档案怎样才能比较顺利的拿到手？谢谢
我是一名军工企业员工，考上了公务员，辞职过程中单位不同意，想申请仲裁，在解除合同之后会有一个脱密期管理的问题，想请教一下，脱密期一定必须在单位内非涉密岗位进行还是只要签订保密承诺书就可以了 我和单位并没有在合同中体现脱密期到底是在哪里进行，并且军工企业的规定可以凌驾于法律之上吗？
律师您好 我是一名刚刚大学毕业的学生，年前个月找到了一份工作 干了一个月 是实习期 然后打算长期在幼儿园干幼儿园 就压了一个月工资后来 经半个月放假了 今年这学期开学又干半个月 这是实习期过了 后来学校有事 与幼儿园协商 请假三个星期 这三个星期我完成了学业 今年二月份毕业后我就又回到了那个幼儿园工作 现在有
您好，我10年毕业后进入一家国企，现在想辞职，还没找到新单位，不知道辞职之后我的户口档案怎么处理，还有我进来到现在一直都是在培训，不知道违约金这方面有没有什么说法，希望有知道的能帮忙解释下，我什么都不懂啊。。。 谢谢啦
