相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

在同一个单位工作12年,单位已非正常营业为由,不与员工签订无固定期合同,应该怎么办

在同一单位工作12年,单位已非正常营业,在劳动局备案为由,不与员工签订无固定期合同,应该怎么办

问题状态:已过期 回复 (5)
提问人:13671317960
提问时间:2015-07-26
相关咨询

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订; 同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

我是劳动者 已过期 2012-05-20 回复(1)

在同一用人单位工作满7年以上,签订无固定期限合同,劳动者提出离职,用人单位是否要支付经济补偿金?标准

我在同一公司工作已有12年,签订的是无固定期限合同,我现在想离职,想问一下,公司是否需支付经济补偿金,我是否要提前30日书面形式提出?

温暖的QQ 已过期 2012-09-22 回复(4)

我在一家单位工作了2个月,期间一直没有跟我签订合同。我现在不想做了,应该怎么办

我在一家单位工作了2个月,是试用期。这段时间一直没有签订劳动合同。我做的是财务,但是不管什么事情都来找我 我觉得很累 不想做了。 我想问:通知HR以后就可以不来了吗?我能拿到工资吗?

qw2324868 已过期 2013-12-02 回复(6)

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签订合同?应该怎么办?

wx6163630 已过期 2014-06-16 回复(2)

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签

在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工,合同到期,可以要求跟用工单位直接签订合同吗?还是和派遣单位签订合同?

wx6163630 已过期 2014-06-16 回复(3)

你们好!我在单位工作8年,单位应该自2010年开始与我签订无固定期合同

你们好!我在单位工作8年,单位应该自2010年开始与我签订无固定期合同,但是单位1直与我每年签订1次固定合同,现在单位以合同到期为由,不聘用我,仲裁不支持我要求双倍工资,及赔偿金。我怎么办?

短信用户 已过期 2014-08-27 回复(6)

在行政单位上做了十多年保洁工作,至今没有买社保等保险,也没有签订合同,我应该怎么办?

我应该如何维护自己的权益?

15107001078 已过期 2014-11-08 回复(1)

事业单位签订无固定期限劳动合同的员工到单位下属企业上班合同怎么签

我在事业单位工作20年,无编制,但签订了无期限劳动合同,现单位让我到下属企业上班,要先签解聘合同,再签公司合同,对吗?

13509769448 已过期 2014-12-29 回复(3)

工作20年,未签合同,单位以不能开工资为由,让与派遣公司签约,在开工资,应该怎么办?

本人从1995年就在单位上班,工作内容是打局长办公室,近几年,单位才让本人以灵活就业的方式缴纳养老保险和医疗保险,单位给报销,并没有缴纳其他的保险;单位所给的工资也是一直低于市里的最低工资。最近几个月的工资一直没有开,说是财政紧张,没有办法给开工资,让与派遣公司签订合同,让后他们把钱打到派遣公司,让派遣

dagger 已过期 2015-04-02 回复(3)

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订

劳务派遣工在同一用人单位工作满十年可以和劳务公司签无固定期限合同还是和用人单位签订; 同工同酬的酬是指工资还是包括奖金

237030228 已过期 2015-06-30 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏