公司每个月15日发上个月的工资，员工邡社保费缴纳的时间段是怎

公司每个月15日发上个月的工资，员工邡社保费缴纳的时间段是怎样的

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201507265u7
提问时间：2015-07-26

相关咨询

amo0310 已解决 2014-06-05 回复(2)

公司没给交社保要求员工签订同意不交社保，以工资的形式发放的协议，能事后要求公司赔偿未缴纳社保的经济补

我公司入职的时候并未说给办过社保，等到一月份正式签合同的时候又说我们的社保是发放在我们工资里的（入职的时候并未说明）还要我们签订一个同意不交社保的单子，因为当时公司是每个员工一个一个叫进去签的，我很担心又急需这份工作当时也不知道社保是国家规定的，即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果我提出公司没为我缴纳

tvxq妍已过期 2014-08-10 回复(3)

社保缴纳时间不够，公司也不给发产假工资。

我应聘时公司承诺是个人要求交社保就交，不交的可以有适当的现金补贴，结果工作一段时间后才从同事口中得知公司根本不交社保。几个月后因工作需要平调进另一分公司，这家规定是工作满一年才给交社保。后来我怀孕，公司补缴了4个月社保（之前的还是没缴），到生育时刚好够社保局规定的6个月可享受生育险的期限。产假前由于分

无忧心海已解决 2014-08-28 回复(3)

公司没有缴纳医社保没签劳动合同，因为这样我们申请劳动仲裁，可他连上个月工资也不发了

公司没有缴纳医社保没签劳动合同，因为这样我们申请劳动仲裁，可他连上个月工资也不发了，我们是要不要先办离职拿到钱在申请劳动仲裁，但是办理辞职公司会要求把东西多还回去，要怎么办？

ask20150311ulc 已过期 2015-03-15 回复(3)

公司未按员工工资基数缴纳社保

我和公司签订了一份一年的合同，月薪税前11000元，几个月下来我发现公司是按照上海市社保最低基数3022元给我缴的社保。现在合同未到期，我能不能以此为由提出离职并要求公司赔偿补偿金。

xiaoabc 已过期 2015-03-22 回复(1)

公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法

公司未向社保处缴纳社保金，而是直接含在工资里发给工人，让工人自己缴纳，并在合同中约定此协议，是否合法，是否有效

晴冬99 已过期 2015-04-16 回复(1)

公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法

hsdgs 已关闭 2015-06-02 回复(0)