1：在公司从事销售工作，一个月前已经提交离职报告，公司相关部门领导都已签字。。 但现在领导要求我把客户欠公司货款收完才发我工资，在未收回货款前，继续从我工资里扣利息。。。（公司合理吗，怎么办） 2：工作期间，公司购进的某个产品不好销售，就以分摊任务方式强制分给每个业务员，分我的任务产品放客户处寄卖（客户货卖掉给钱），现在我离职，客户货没卖掉，未结款，公司要我自己掏钱，不然以未收完货款不给我工资，（公司要求员工买滞销产品，合理吗，我怎么办？）
我跟公司是签了3个月试用合同的，那如果公司没有在试用合同到期前给我正式合同，而是在10天或者10几天后才给我正式的合同签，那我这时要离职需要提前3天吗？
你好，想咨询工资问题。我是5月6号入职至当月26号离职的，在
你好，想咨询工资问题。我是5月6号入职至当月26号离职的，在职时间21天；公司的上班时间是:两个白班，两个夜班（每天工作12小时）休息两天，也就是上4天12小时班休息2天。我在职的21天中共上了17个班（其中有11天一直连上每天12小时没有休息）。请问工资应该如何结算，谢谢。
我之前在一家酒店上班，做财务，上了大概3个月班，签了合同，后面因为个人原因离职，在离职前写了辞职报告，领导签字，后来也交接了，双方签字，由于我比较急，又赶上礼拜天，所以没有办理离职手续，不过跟人事部有说，人事部说可以代办，不过代办后面也没有代办成功，公司不给代办，我的工资也没有发放，我该怎么办？
陈律师你好！有个问题想请教您一下，我在我们单位辞工了，辞工书上离职日期是8月3号
陈律师你好！有个问题想请教您一下，我在我们单位辞工了，辞工书上离职日期是8月3号，然而今天主管就让我不用上班了，这算开除吗？
我是一名暑假工，和公司签合同是从7月1号到8月15号结束，但现在因为住宿问题不得不向公司申请离职
我是一名暑假工，和公司签合同是从7月1号到8月15号结束，但现在因为住宿问题不得不向公司申请离职，公司会压扣我的工资吗？
上海侨鼎阀门，6/3提出，一直不安排交接人员，直到7/23，只安排了2天的交接，还在7月下旬才安排交接，这样造成的问题，谁来承担？我有权力终止合同吗？
您好，我想咨询下，我是提前就业的大学毕业生，现在拿到毕业证了打算离职，七月一号向公司说明，到今天为止已经写了三份离职申请但经理都没有签字，今天经理说可以离职，但没招到人没人给我交接，今天我要走让当面结清工资他又说按照公司规章来。因为我提前就业到现在还没签合同，而且要离开上海，怕走了后工资不给结算，请
我在成都上班,上月6月12日离职,如果是按照22天上班算,我已经上班10天.也就是说公司应该付给我10天的薪资. 但是本月结算的时候,公司是按照30天上班的天数来计算我的薪资. 这个我不能接受,上了3年多的班了,第一次知道薪资是按照30天来结算的. 我想问下,公司这样做合法吗? 我应该怎么样处理这个问题.
您好！我是一名实习生，来该单位实行1年，现在我觉得这份工作不太适合我，想离职。部门老大同意了，但需要我把欠的班次还给他，现在应该欠70多个小时了（一周休息两天，多休的就是欠单位的），等于我还要一个月不休息的干完才能离职，我想咨询下只能按这一个方法做才能离职吗？能用扣除工资的方式离职吗？
我是6月9号上的班，压了一个月工资，每个月的25号发工资，也就是今天。我离职了3天，但是不是连续的矿工。我今天去上班他跟我说：他已经帮我打离职了，我找他拿工资他说：他帮我打离职了没有工资？请问该怎么处理？谢谢！
