关于辞职后公司倒闭补偿问题

律师你好，我在公司做了七年多，今年三月份因为没有事情做辞职的，现在公司要倒闭了，请问我可以拿到赔偿金吗

关于公司辞职补偿问题

本人到公司两年了，在签订的劳动合同中有明确的工作岗位，现在公司要进行调整工作岗位，本人不同意岗位调整，请问如果公司辞职我要如何进行补偿?（注：来了公司两年就最近两个月才给买养老保险）

关于公司调动为由让职员自己主动辞职从而不想做补偿的问题

问题一、本人2008年4月入的公司进公司至今 期间断断续续签过几年劳动合同 截至去年至今未签订劳动合同 问题二、入公司至今没买正式保险 每年给予保险现金补助 问题三、调动为由让职员自己主动辞职从而不想做补偿 问题四、公司在合肥为正式挂牌销售 而已明光总公司进行销售 是否违法 问题五、新来1个同时工作1年多 未转

关于公司辞职或者解聘的赔偿问题

律师们好！ 我2009年底进的公司，2013年底转正的，公司2013年初出台了《劳动合同履约评价》的规定，其中分了5大类评分，规定如果有一项得分为零的话就评为“待定”，连续两年评分都是“待定”的话对员工解除劳动合同，我2013年度是“劳动纪律(迟到、早退、旷工、未刷卡)总分5分”这项未刷卡5次得分零分评为待定，2014年度

关于公司倒闭的遣散费问题

上个月我们公司董事长宣布公司倒闭，现在总经理有意向买下公司自己当董事长。我们是一个纯外资企业（董事长和总经理都是外国人），现在如果总经理买下公司，那么双休可能会变成单休，而且五险一金可能会变成只有两险。请问如果总经理真的把公司买下了，而且待遇降低那么多，我不会同意继续在这个公司工作的，那我还能不能得

关于公司要求夜班辞职问题

原先工作7.30到5点 由于公司员工走人要求我上夜班并且每天12小时全年基本无休 在此情况下公司工资仅仅增加10元每天 在我代班一个月后要求增加工资公司不同意后提出辞职 但是公司要求我继续上满一个月才可以让我走 咨询下律师 公司这样合法吗 我可以不上满30天么 我可以要求经济赔偿吗 我要拿什么证据去维护自己的权益

关于辞职补偿和福利待遇问题

1、与公司签订了长期合同，主动辞职是否享有满一年补一个月工资的福利？ 2、公司有另外的福利，如住房补贴等。而且签了协议，主动辞职后要返还拿到的补贴，协议中没有写明具体如何返还。请问在领到住房补贴后一年辞职，应该怎么处理补贴？ 3、与公司协商辞职，但公司以种种理由不予批准，说我辞职会给公司带来众多负面影

请问一下，关于公司员工辞职，还有工资问题如何解决，也就是说公司答应辞职的情况下

请问一下，关于公司员工辞职，还有工资问题如何解决，也就是说公司答应辞职的情况下，不给于结算工资的问题？

请问一下，关于公司员工辞职，还有工资问题如何解决，也就是说公司答应辞职的情况下

请问一下，关于公司员工辞职，还有工资问题如何解决，也就是说公司答应辞职的情况下，不给于结算工资的问题？

今年公司因经营问题需要减人，但公司不想采取“补偿”的方式，采取降岗不降职等逼人走的方式让员工自行辞职

今年公司因经营问题需要减人，但公司不想采取“补偿”的方式，采取降岗不降职等逼人走的方式让员工自行辞职。 有的以：达不到现工作要求，解除或提前终止无固定期劳动活动，公司应如何赔偿？ 特别是：签合同时有注明每年股票分红，股票会占到年薪的40%左右，如果公司以达不到现在公司要求，提前终止无固定期劳动

关于租房的问题，我们租的中介的房子，交了一个季度的房租，然后那个地产公司倒闭了

关于租房的问题，我们租的中介的房子，交了一个季度的房租，然后那个地产公司倒闭了，房东在不通知我们的情况下和别的地产重新签订合同，然后现在新的地产公司让我们签订新的合同。