我工作快一年半了,因公司业务萎缩,需要裁员,应该怎么赔偿
在公司工作3年未签订合同,未购买保险应该怎么提出赔偿,还有每个节日福利都没有
在公司工作3年未签订合同,未购买保险应该怎么提出赔偿,还有每个节日福利都没有,签了合同的同事都有各种福利年终奖,
在职2年半多,因为公司业务转型,不需要我这个岗位了,现在要开除我,我已经怀孕可以要求怎么样的赔偿?
2012年5月入职,至今工作2年半多,公司因为自身业务转型,不需要我这个岗位了,所以要开除我,现在我已经怀孕,按照正常没怀孕的赔偿应该是赔偿3个月,但是我自己退了一步,同意赔偿2个半月,但是原本说好的解除劳动合同,但是公司后来又后悔,说要扣押赔偿金,所以一直没有签解除协议,现在我已经怀孕了,他们还可以开除我
公司要求裁员,我的合同要到今年10月份才结束,我在这家公司工作两年了,那么我应该的到多少赔偿
公司要求裁员,我的合同要到今年10月份才结束,我在这家公司工作两年了,那么我应该的到多少赔偿。谢谢
你好,我在公司工作了1年7个月,公司突然要和我解除劳动关系,应该怎么赔偿我
你好,我在公司工作了1年7个月,公司突然要和我解除劳动关系,应该怎么赔偿我!谢谢
小包工头承接公司水电工程,请亲戚小工,小工工作时间摔伤,请问应该怎么赔偿。
一朋友接公司单,算是小包工头,请了几个亲戚做公司工程的水电,没有小包工头跟这帮亲戚小工没有签订任何合同,期间有一个小工,工作的时候不小心从梯子摔下,手骨骨折了,请问哪方需要负责任,并且各自责任应该怎么算。小工摔伤,手骨骨折,需要赔偿些什么费用,误工费这些需要吗?麻烦解答,谢谢!