公司严重干预员工私生活和隐私权给员工造成不良的心里压抑

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提问人：ask20150725i9x
提问时间：2015-07-25

因员工严重失职。不负责任给公司造成十几万的损失是否要求其赔偿？ 1 设计师因不负责任，设计图纸甲方需要的灯是挂件设计师给变成了灯泡。折腾几次才最终安装上，此设计师到安装现场中途私自离岗回家。 2 设计师验货不严，造成给甲方的沙发都是褶皱蒙皮明显很松，现在甲方要求退货。 3 是否可以扣工资

zhongouqiyi 已过期 2014-06-27 回复(9)

你好！我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗？在员工没有给公司造成任何不良的情况下。

短信用户已过期 2014-08-16 回复(3)

ask20150704vn1 已关闭 2015-07-04 回复(0)

公司员工管理仓库盘点时，数量不符给公司造成损失儿十万，要给他定什样罪名

ask20150704jrx 已过期 2015-07-04 回复(3)

我公司两员工上班时间打架造成一方鼻梁骨骨折，公司内部该怎么调解

ask20150706ttl 已关闭 2015-07-06 回复(0)

ask2015070734h 已过期 2015-07-07 回复(1)

在上班途中，由于老板的疏忽，造成员工严重烧伤，老板要怎样赔偿员工？

ask20150707w3r 已过期 2015-07-07 回复(4)

ask20150709p9a 已过期 2015-07-09 回复(1)

我是试用期员工，未和公司签订劳动合同，在工作过程中因为被网络诈骗给公司造成经济损失，现在公司喊我赔偿，我需要赔偿吗？如果要赔偿的话要赔偿多少？

znnzxlcb 已关闭 2015-07-15 回复(0)

我的一个朋友开个小公司，他的两个员工打架，发生肢体给一方造成轻微伤害。可是另一方没有钱赔付，受伤这方要求我朋友也就是老板来赔偿，说是工伤。想问问这能算工伤吗？

ask20150722ebf 已过期 2015-07-22 回复(2)