我是按照正规程序到6月30日离职,公司到现在也没给我结算工资
我是按照正规程序到6月30日离职,公司到现在也没给我结算工资,一拖再拖,请问我该怎么办?
从公司按照正规程序离职后,转档案时,档案被扣,还要交纳违约金
SOS:懂法律的朋友!懂民法的朋友!懂劳动仲裁的朋友!已经从一上市公司按正常程序离职,办理完毕了离职手续,之后去要档案,公司却扣押,还要求20,000违约金!公司违约在先!与该公司签署劳动合同公司不给我本人,有8个月社保没有交!我该怎么办?是去投诉呢?还是去劳动仲裁呢?如何去做呢?谁能保护普通劳动者?诉诸法
按照公司正常程序办理的离职,但现在公司不但不结算工资,连工资也不计算,说是要下个月跟其他员工的一起。今天是最后一天在这了,不知道该怎么办
您好,我现在已离职,离职后半个月还未收到工资,前公司方面说要解决1笔7000元损失才结算工资
您好,我现在已离职,离职后半个月还未收到工资,前公司方面说要解决1笔7000元损失才结算工资,事情牵涉人员为我,公司另1同事及公司老板,这7000元的损失由公司老板说了算,那是1次会议中发给参会人员的礼品,会后老板说有7个人不该发,损失了7000元,我离职前都未听其说要人承担责任,直至我离职后询问工资,后3人协商未
我是按照正常程序离职的,但最后一个月由于有一些新的面试我请了几天假,加起来有7,8天左右,最后我离职公司拒绝给我工资,说我没有出满勤,我说那也应该吧我请假的扣除后给我,但公司还是拒绝,又说公司其实是不准请假的,而且态度很恶劣说想走就没钱,就算我去仲裁告,他们顶多I按照我合同上的2000多给我(我实际工资是80
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的!
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的!
关于房产代理公司撤场,没有提前通知,现在要求离职的问题,以及相关工资、佣金结算的问题
山东建华代理的济宁的天地北湖湾项目,现在开发商要求撤场,大部分人员留下来,另外其他人被迫离职,没有提前通知,现在要求办理离职,是否可以要求一个月工资补偿金,并要求补发之前的工资、佣金,这个钱,大体什么时间应该给结清,有没有相关规定。公司的人给我说是,什么时候开发商给结佣金,什么时候给发工资。
我现在已经离职15天了,回去结算工资,老板只给我本月公司,和去年未发的百分之20.
还让签字承诺已经结清所有工资,不然连这个月工资都不给我?请问这样合法吗?我和公司签的合同是每年签的,今年是我第二次签合同,合同没到期,但是我是正常离职的。
2014年12月31日在公司办理的离职手续,当时因资金困难,老板应允一个月后结算工资
2014年12月31日在公司办理的离职手续,当时因资金困难,老板应允一个月后结算工资,可是之后就是一拖再拖,于是我们就去劳动局告了,可是好长时间没反应,过了将近一个月后,再次去劳动局,才给协商处理,老板表面是答应了,而且也写明了工资及发放时间,可是几个月过去了,又是一分没给。近段时间据说公司开不下去了,即将
我已经离职一个月了,工资都发了,现在公司查出我早退,要我付法
我已经离职一个月了,工资都发了,现在公司查出我早退,要我付法律责任怎么办?