我在一家国企上班，企业因效益不好工资只给发80%为经过员工同

我在一家国企上班，企业因效益不好工资只给发80%为经过员工同意合法那

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提问人：ask20150725m3s
提问时间：2015-07-25

公司因效益不好,没有经过员工同意就私自扣除员工工资,犯法吗?

WY王颖WY 已过期 2013-04-11 回复(9)

您好！我是在一家民营企业做人事工作的工作人员，现有一情况从法律条款上想向您咨询，我公司因效益不好，从三月份开始调整公司全体员工的工资，现公司有员工告到劳动所，劳动所的工作人员给我们说，企业要调整员工工资一定要提前一个月告知员工及工会，并将相关调整方案由员工签字和工会签署意见后，报劳动部门及上一级工

赵晨红已过期 2014-05-21 回复(4)

企业效益不好，上班没什么事做，现在老板要降低我们工资，合法吗？

chenmingjx 已过期 2014-07-08 回复(10)

企业效益不好无法正常支付员工工资现有劳动局垫付支付查封后我们可以拿到相应的赔偿吗？

ask20150625r3f 已关闭 2015-06-25 回复(0)

你好，我是一名国企员工，有20多年工龄，现在单位效益不好，发不了工资，下发一个文件，可以保留公职，写申请离岗，不享受工资和福利，单位给交医疗羊老，如果单位以后买断工龄，还会给离岗人员吗？还有退休单位还能给办吗？

ask20150625rsp 已关闭 2015-06-25 回复(0)

企业应效益不好，降百分之四十的工资，变相的叫我们自己离职，请问怎么办

ask20150722htt 已关闭 2015-07-22 回复(0)

单位因效益不好要裁人，又不想陪钱，要莫降工资，要莫把员工都调到离家很远的地方上班，如果不去就让辞职。这样合法吗？

ask20150724xh6 已过期 2015-07-24 回复(2)

单位因效益不好要裁人，又不想陪钱，要莫降工资，要莫把员工都调到离家很远的地方上班，如果不去就让辞职。这样合法吗？

ask20150724xh6 已关闭 2015-07-24 回复(0)

单位因效益不好要裁人，又不想陪钱，要莫降工资，要莫把员工都调到离家很远的地方上班，如果不能接受就让辞职。这样合法吗？本人还想在单位干，可以不接受单位要求吗？

ask20150724xh6 已关闭 2015-07-24 回复(0)

单位因效益不好要裁人，又不想陪钱，要莫降工资，要莫把员工都调到离家很远的地方上班，如果不能接受就让辞职。这样合法吗？本人还想在单位干，可以不接受单位要求吗？

ask20150724xh6 已关闭 2015-07-24 回复(0)