1.怀孕8个月因患有妊高症胎儿未保住，引产（顺产分娩），2.可享受3个月的生育生活津贴，但是此种情况是否等同于正常产？3.此种情况产假应该怎样休？（是否有相关法律法规？）谢谢！
请问我在一个私企培训学校担任培训老师签了合同可半年都没有交险我现怀孕有6个月左右询问领导却告知有三个月产假可是没有产假工资请问我该如何讨回自己合法权利？谢谢
请问我在一个私企培训学校担任培训老师签了合同可半年都没有交险我现怀孕有6个月左右询问领导却告知有三个月产假可是没有产假工资请问我该如何讨回自己合法权利？谢谢
我怀孕8个月，在公益性岗位工作还不到1个月已签订合同，现能否申请休产假？未缴纳社保，说是下个月开始缴纳！那我的工资待遇怎么算？管理这方面的人说未缴纳社保满10个月就不能享受所有的社保待遇，也包括产假，我该怎么办？他们让我做好心理准备
关于在起诉离婚期间，女性已经怀孕8个月了，可以自行最引产手术吗？或者生下来 送人。这两个方法到底哪个
关于在起诉离婚期间，女性已经怀孕8个月了，可以自行最引产手术吗？或者生下来 送人。这两个方法到底哪个比较好。而且还不触犯法律呢？
律师：您好！我与我原老公有一个小孩，但我原老公因公去世了。现我跟我现在的老公（他小孩意外身亡了）再婚，按法律规定刚生育一个共同的小孩，请问休产假时，我能享受晚婚晚育假吗？
律师： 你好！ 我现在怀孕两个月了，想询问一下，到时我请产假时，工资是按我原来的收入发，还是上海市的最低基本工资？ 谢谢！
您好！我在一事业单位（自收自支）工作，单位没有给我们缴纳生育保险。我于2010年10月8号开始休产假，单位给了我3个月的产假（2010.10.8—2011.1.8）。1月8号以后就没有工资了，年假工资也没有。我在2月15号上的班。前几天单位另一个正在休产假的同事拿了一个关于奖励性产假的文件，单位同意给她再加一个月的产假。我同样也
您好，我是2010年10月24日产下一名婴儿，10月1日开始休假，老板是知道的，他是韩国人，但由于没有书面的说明所以老板不承认，10月11日我得知老板把我当自动离职处理，然后写了一份假期申请书，要求5个月的产假，同公司其他孕妇，给6个月的保险，因此老板要我写辞职书，但是我没有写。保险交到2011年3月份后公司要给我停保，
