你好，我们是一家企业，去年公司找了个业务员，负责联系深圳的业务。双方一直是口头协议，今年开年的时候公司改革，取消业务员资格了。最近他之前谈的客户直接联系我们做了一笔生意，现在这个被取消业务员资格的人找公司要提成，硬说是他联系的客户，公司不承认，他还要上法院起诉。
A和B是亲兄弟，C是业务员。 A负责工厂的生产运作，B在A工厂里设立外贸部，负责接单给A的工厂做，用的是同一个公司名称，和同一个银行账号。 C是B的下属，同样是接单给工厂做的。 B和C之间有签合同的，但合同中没有写明工资与提成，口头达成的协议是：按净利润的10%算提成。 现有C接有一订单，从接单，跟单，船务
经过如下： A与B同属一家公司业务员。08年4月，B请求A帮助处理B的积压货物，A同意并从A认识的客户C和D等人收取货款37500元交予B(过程中，公司不知情），B开具给A相关收条凭证。 B拿到货款，但是由于部分原因未能在约定时间将货物交给A。A不得不向自己客户E借货物垫付给打了预付款的客户，并因此造成损失合计7万元。
我在一家公司做业务，公司没有跟所有员工签署劳动合同，承诺的三险一金也没有兑现，我们多次问及总以各种借口推脱，已经工作一年多了。最气愤的是最近告知我业务提成也不给了。 我向公司要了多次，公司不给还威胁我，最近总无中生有的找茬，我也不想继续干了。 我想要回业务提成，该怎么办？劳动仲裁都需要哪些证
本人代表原公司与甲方签订合同，因个人原因故与公司接触劳动关系。请问现在甲方已把项目款汇入原公司，我可否问公司索取提成。感谢解答！
年终业务提成只给一半还找理由说工作态度不好，怎么办？？？？？
我在公司里工作11个月，现在到了年底，公司提出要和我解除劳动关系，我原来的业务提成1票50元（总共是9800元），公司说我工作不够仔细导致客户投诉，现在只给我4900元，现在你说我应该怎么办才行，如何去争取自己的那4900元。我想通过劳动局部门走，怎么处理会好些？？？？？同时他这样提出和我解除劳动合同，不是需要他们
打个比方，我介绍一笔单业务广告标识业务给供应商制作，但我是个人化，因我和客户恰谈中公对公，由于我单价有优势，我没有资金周转，我要找到供应商制作供货，我肯定要提成，我怕和对方介绍成功后，对方放鸽子，变成我白费功夫，像这样情况细，怎样能保护我的利益及金钱呢，我有不知道怎样签这份合同呢，请教各位高人帮我介
事情是这样的之前在上班的单位，是底薪加提成，但是提成一直未兑现，发过一次85元钱的提成还扣税， 直到至今主任说把我辞退，我想了解公司方难道可以这样无限期的拖欠我的业务提成吗？是解聘的应该把所有的全部结清吧，
我是做销售的，签有正式劳动合同，自进公司以来，没有任何人以书面形式或者文件形式出具关于业务提成的方案。我是销售商铺的，以前的提成方案是客户把房款付清后才可以拿提成（也没有看到书面的文字材料），现在也实行此种提成方案。现在我要离职了，公司说客户的房款没有交清，不予以发放提成。这里我要说明的一点细节：公
因我司需购买电视，一直都是同一个公司购买，同一个业务员交接，最后一次因年底了业务员说要先交定金，可定交了电视却没有送过来，现在人辞职回老家，他的公司也不承认这定金的事，请问我该怎么维权，谢谢！ 可是没有签合同，只是电话联系，没有任何凭证只有汇款单据，是否先向公安机关报案。
