我妈今年53岁已经到了退休年龄了.在工厂里做清洁工有10多年.最近想退休不做了.我想问退休年龄的这3年里没经济补偿呢还是50岁之前工作那10年也没有经济补偿吗?
到了退休年龄是否说明已经跟劳动法没关系了?那么这样算公司自动辞退职员吗?我妈50岁之前工作那10年有经济补偿吗?而且现在公司要求我妈想继续做的话就必须重新签一份新的合同.
我先介绍一下我的情况：我在去年2008年5月以前，在郑州一家私营公司做技术研发工作，后来由于行业不景气， 效益不好，公司决定和员工解除劳动关系，由于签定的有劳动合同，所以公司为每一位签定合同的员工一 定的补偿金，我的给了8000 多补偿金。就这样老的公司注销了。因为原公司老板想组建一个新的公司，想让我们 老员
律师： 您好！ 请问公司口头答应了录用应聘者，应聘者把之前的工作辞掉了，但在去公司报道当天，公司以应聘者曾经在公司工作过（实习）为由而不与应聘者签订劳动合同，此前，在面试的时候公司不曾说过有这样的规定，应聘者也认为当时只是未毕业的实习，没有必要写在简历上。请问公司以这个为理由而在应聘者辞
我妹在一饭店上班，在一次晚班工作中，由于店内部分照明设备没开启，不慎从楼梯上滑倒，在滑倒过程中被摔破的碗盘割伤，后北店里同时送往医院治疗，经医生诊断现为出院疗养期。请问这算是工伤吗？应得到店方的哪些赔偿？
贵律师您好；我是今年7月1号来黄兴路小饭店上班做厨师的，我的工资是每月2500元，前两个月的工资都给我们了，今天晚上8点钟我们员工突然接到老板的通知，说明天休息了我们的店要转让了，我们员工都傻眼了，老板在今天以前从来没在我们面前提过他的饭店要转让的事，请问律师，象这样的情况，除工资外，我们还可以向老板索要
贵律师您好；我是今年7月1号来黄兴路小饭店上班做厨师的，我的工资是每月2500元，前两个月的工资都给我们了，今天晚上8点钟我们员工突然接到老板的通知，说明天休息了我们的店要转让了，我们员工都傻眼了，老板在今天以前从来没在我们面前提过他的饭店要转让的事，请问律师，象这样的情况，除工资外，我们还可以向老板索要
有关企业职工遗属的问题：1.遗属的认定标准是什么？即那些人在那些情况下属于遗属，其依据是什么；2.遗属的认定是以职工死亡时为准还是以后满足认定条件后仍然可以认定；3.职工死亡当时符合遗属认定标准，但是当时厂方和职工家属都没有提出认定，在这种情况下，职工家属在多长的时间内可以提出遗属认定申请。
您好!我是某国有企业保安人员.我们公司部门有这样一个规定. 白班:8:00-16:00 中班:16:00-24:00(下班后不能回家,必须睡在公司门卫,到第2天早上8点才能离开公司) 晚班:0:00-8:00(下午五点必须到公司,在公司吃饭,然后睡在公司门卫.有事可以请假迟来几个小时) 这样的制度已经有一年多了,由于不懂劳动法,最近在一本法律书上
我是昨天上午辞急工的`但公司要口一个月底薪1100.叫我星期六去拿工资。咨询一下深圳劳动法有没有规定``谢谢`
租赁武汉市集体建设用地建厂，没有土地证、房产证，前期有区发改委批文的工商执照、环保手续均正常持有。 请问该土地被征的话如何赔偿？
