关于按档案还是按法定年齡退休劳动法以明确规定难道J部门文件比

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提问人：ask201507252ih
提问时间：2015-07-25

新劳动法执行了吗？新劳动法规定的法定女退休年龄是多少？我妈妈今年50岁劳动终止合同是在明年的1月她已经在她的单位工作超过10年，那么她可以提出继续劳动的合同吗？

chenwuye 已解决 2008-12-07 回复(4)

现在退休年龄是执行什么文件？我实际年龄是1957年，可是下乡的5联单写的是1955年（不知道是谁给添的）现在单位让按1955年出生，提前2年退休？还得退钱？怎么办？急急有什么办法按实际年龄退休？关于退休年龄是按实际年龄还是按档案执行的是什么文件？谢谢

gaoxaoxao 已过期 2011-11-22 回复(2)

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动者每周至少要有一个休息日。看看：每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十四小时劳动者每周至少要有一个休息日。“实际上”企业规定都是每天8小时，5天应该是40 小时

951753asd 已过期 2013-07-01 回复(1)

是这样我在公司工作期间因和同事纠纷被打入院出院后我给公司放出示了医院的住院证明要求请病假时候发工资的时候他都给我算成了事假的这样合理吗

zcc635096796 已解决 2013-08-02 回复(2)

铁道部发布的关于劳动方面的文件从立法的角度看是算规章还是算用人单位的制度？我主张铁道部发布的关于劳动方面的文件违反劳动部的原则法院说不属于劳动争议应解决的问题，而属于另一起行政案件，该怎么理解？

wangzhen0232 已关闭 2013-11-13 回复(1)

我今年满50岁，在医院是正式职工，但属于工勤编制，在医院里面从事技术护理岗位30年了，现在医院通知我等年满50周岁的人办理退休离职手续。按照先行法律规定，请问我到底是55岁退休还是50岁退休？

huiyuanka000 已过期 2013-12-26 回复(2)

肝癌医疗期内，公司不按本人基本工资计算每个月工资，只按当地最低工资发可以吗？不交公积金可以吗？劳动法有什么规定？合同里有规定按当地最低工资发有效吗？病假公司规定12天80%。超出的医疗期内按当地最低工资80%，规定有效吗？ (都没有好心人解答下）。。。。

38229622 已过期 2014-06-13 回复(9)

蓝恩斌已解决 2015-07-24 回复(1)