我公司试用期间的新员工在清洗机台的时候，不小心手指让机器缴去了一小节！（指甲的位置）那公司现在已经承担了所有的医疗费用！还全额发了工作给他！可是他还要公司赔偿断指的钱！我想问这样可以吗！因为是实习所有还没有上保险！
现在他要求公司赔偿他2万？这样可以吗、》
我是一名司机，在工作中车子被小偷撬了，我的一只电脑包被偷，里面有一万多块钱和一台电脑，请问公司是否要承担我个人的损失呢？
我公司临时员工在工作中被邻厂的围墙弄断了腿，请问我司要负什么责
我公司请了一个临时的泥水工，有一次工作中被邻厂的围墙倒塌弄断了腿，折肢了一条左腿，请问一下，在这次事故中我司应负什么责任？
孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???
孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责???
集团公司以工作需要的理由免去员工所担任的A分公司管理职务，由B分公司安排岗位。并未经过员工本人的签字确认。B分公司安排的职务每月收入远低于该员工在A分公司，且调薪未经过员工的签字确认。请问该公司行为是否违反了劳动法？该员工是否可以索赔？谢谢！
我是一家民营KTV的人事助理，因个人工作疏忽导致一份公司关于《2011年元旦消费方式变更》的文件延迟下达。现公司方面根据去年同期营业额对比的方式，以及不同店家营业额差额的对比方式，声称公司纯利润损失2万元（KTV房间计费消费无成本可言，产生营业额即为纯利润），要求我赔偿其中的50%，并以每月工资款扣除500元的方式
公司不给员工买保险，也未签劳动合同 要求赔偿需要提供什么文件？
在公司2年多了，没给买保险 也没签定合同，加班，从来没有加班费，作为这样公司的员工如果要求赔偿需要提供什么文件？
不是在公司上班的时候受伤的，我爸爸是在造房子的时候从铲车上摔下来，伤至骨髓，现人已瘫痪，完全丧失劳动能力。 爸爸是公司股东，现在公司每个月补助2000元。 家里有三个女儿，姐姐已婚，现在姐姐说去顶替爸爸的位置，其他股东不同意。 我觉得完全不合理不合法，请问周律师，这样的情况我们该怎么办？
工作快两年，公司还没给我签合同，需要什么证据证明我在该公司工作？
我根据劳动法82条要求公司支付双倍工资，怎样证明我在该公司工作？如果公司不承认怎么办？我没留下工资条，需要什么证明？每次发工资是通过账本，我们签字的形式，我本人没留下任何条子，该怎么办？ 谢谢！
