公司法人变更,劳动合同如果没有重新签订,是否合法?
合同到期后,公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议,是否合法
我属于劳务派遣工,我在同一公司已经工作四年,签了两次合同,但是属于和不同的两个人力资源公司签订,是我所在的公司要求我们签的,公司这样做是否合法,现在合同即将到期,公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议,不再与我们签订合同,请问又是否合理。谢谢!
您好,我为A公司服务满6年了,今年11月份A公司所有人把A公司业务、人员全盘出售给了B公司(为外企),我和A公司还有2年的劳动合同没有履行,B公司同意接收A公司的所有人员及工龄,但是我本人对B公司的后续发展没有太大期望,不想变更合同。 如果我不变更合同是否为我本人自动放弃合同,A公司不会做任何的经济补偿,请帮忙回
与公司签订股份转让合同需要全体股东签字表决么?如果没有表决签的合同是否有效?
我与一家公司签了股份转让合同,没有进行股东表决,签订的时候只与法人签了,其他股东没有签字,也没有去公司句修改股东,请问这份合同是否有效,我是不想入股了想让公司退还股金,有什么办法?
公司要求变更劳动合同,要求我们在2月1日之前签订合同,如果不签就视为自动请辞
公司要求变更劳动合同,要求我们在2月1日之前签订合同,如果不签就视为自动请辞,请问这样合法吗
集团公司北京分公司因自身经营出现问题,现要员工重新跟另一个北京分公司签订劳动合同,这种肯定属于劳动合同违反,但是否也属于违反的合同法? 如果我不走劳动法,我走合同法可不可以?