公司拖欠3个月工资,我可以直接提出离职,立马走人吗? 公司人事说还要等1个月
8月4日进入公司签订劳动合同(口头说是双休),但是个人没有合同,9月23离职提出离职,办理了交接手续(但是总经理未签字)后来发工资扣款9天(原因旷工三天离职)按照上六休一的计算方法计算的,现在我是否可以以公司未交社保申请劳动仲裁,要求单位补缴社保并补发我9天的工资和按照一周5天的计算方法补发工资差额?我需要
我在一家公司上班4个月,老板一直拖欠工资,无奈我离职,请问我可以讨要双倍工资吗
我在一家公司上班4个月,老板一直拖欠工资,而且不帮买五险,也不签订劳动合同,我写了离职报告的第二天就离开公司了,请问我可以向公司讨回双倍工资吗
公司法定假日不放假还不付加班费,我可以直接终止劳动合同吗?立马走人吗?
公司法定假日不放假还不付加班费,我可以直接终止劳动合同吗?立马走人吗?并要求补发加班费和解除合同的经济补偿吗?
公司已经拖欠几个月的工资,并且无法正常支付现在的工资,我是否可以提出辞职并要求立即生效
公司已经拖欠几个月的工资,并且无法正常支付现在的工资,我是否可以提出辞职并要求立即生效,并保留追讨欠薪的权利?
打完辞职报告直接走人,在未办理离职手续和结清工资前公司可以停
打完辞职报告直接走人,在未办理离职手续和结清工资前公司可以停缴我的社保吗
有聘任合同,公司违约,没有按月及时支付劳动报酬,已经拖欠半年多了,准备提出辞职,如果公司不同意怎么办?
您好,我遇到的问题是这样的 公司是每个月10日发工资的,我于6月底离职,但是公司6月10日的时候就没有发放我的工资和报销,询问多次一直承诺尽快发放。 结果到了7月10日以及目前,其他员工工资都发放了我的依旧没有,联系多次后对方突然告知我要扣款罚款,款项还在协商,所以钱暂时不能发给我。 请问这个
公司没有签订合同、没有买保险,又拖欠工资,是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者,辛辛苦苦高温下工作,2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险,又拖欠工资(从5月17日工作到6月30日时,开始发工资,但是其他员工5月份工资都发了,我的工资却没有发),后来我有事假了,现在已经超过了假期期限,公司就要辞退我,我是否可以随时离职并要求赔偿? 现在公司以自动超过请假期