1年未上班，合同未到期，原单位要求补交齐养老，不然不给办手续，合理么？
1年未上班，现在准备辞职，原单位要求补交齐养老保险（个人部分和单位部分），合理么？单位部分的需要我自己补交么？合同未到期，如果不补交，原单位就不给我办离职手续
长期离职，目前合同到期，个人提出不再续签，公司要求补交养老保险等，是否有法律依据
原在某国企工作，因单位效益不好，于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分，否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。 因为目前已找到新单位接收，所以很想把档案及原来缴的保险转过来，请问应
我在本县城的农业银行担任工人工作17年一直没签订劳动合同，第18年开始签订劳动合同，上了养老保险，但是前17年要求我自己补交养老保险，我可以要求单位给我补交吗？
我合同8月15到期，但8月1号由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，我能要求公司赔偿吗？
我在公司工作了十年，合同期是8月15到期但我8月1号过后由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，通过劳动仲裁想让公司补交失业金并要求赔偿，但现在公司以我主动离职为由，提出只补偿2000元，其它什么都没有，这样合理吗？我现在该怎么处理，很是迷茫。
单位将我的档案弄丢后不给办理退休手续要求继续上班不然停发工资
我是85年6月1日参加的工作，期间调换了7、8个单位，皆因单位安排调动，并非我个人调换单位，从上班到现在我个人从来没有看见过自己的档案，14年3月27日我满50岁到单位办理退休手续，单位说我的档案出了错，暂时不给办理，要求回去上班，于是我又回到单位上了一个月的班，但是单位迟迟不给办理退休手续，我去询问后，单位说
我在重庆钢铁股份公司上班，从事的是消防灭火工作，工作时间是24小时制，要连续在单位上7天班，然后按照轮班的情况，休息一到二周不等；可是现在单位要求我临时去上班，还必须无条件的服从单位的上班安排，这种安排就是要我在轮休时去顶班，这种顶班不算加班，也没有加班工资，如果我不去上班，就按照旷工处理，请问，这种
我是工伤现拄拐上班，因合同到期单位要求我签订劳动合同要写申请书
我是煤矿工人，因工伤六级现拄拐上班。因合同到期单位要求我签订劳动合同要写申请书，我以签过两年一年一签的劳动合了，再签就三年一年一签的劳动合了。我不知道他们这样签合同可违法？我是企业员工。
我可以要求单位补交之前的保险吗，合同到期后我的工伤应该怎么解决，
2009年5月事业单位签订了十年的合同，单位说要两年后给购买三险，2011年11月两年半的时候我下班单位门口出车祸，肇事者负责赔偿医药费，我也没有任何的保险只是拿到了医药费，定为九级伤残，单位说是工伤，我和领导说买保险的事领导敷衍说其他同事是以单位的名义个人买的保险。说明年单位会给统一买五险，我有问过其他同事
合同到期后用人单位不续签，要求写辞职报告，如果不写就不让上班
合同到期后用人单位不续签，要求写辞职报告，如果不写就不让上班，我们就写了辞职报告，已经过了三个月了到现在还没签合同，而且还给缴着保险，这样做他们用人单位合法吗
我是以劳务派遣工的身份在一家国企工作六年，2015年7月31日合同到期，用工单位以效益不好需要裁员的理由口头通知所有到期的劳务工合同不续签，用人单位未与我联系，请问：1、用工单位是否需要出具书面通知将我退回至劳务公司？如果拒绝出具怎么办？2、用人单位一直未与我联系，怎么处理？如果我主动与用人单位联系，是否视
我和单位的合同是一年一签，去年的合同到今年11月份才到期，现在公司要求我重新签一份说以前的没用了
我和单位的合同是一年一签，去年的合同到今年11月份才到期，现在公司要求我重新签一份说以前的没用了，现在让我签的这份合同登记注册地和工作地点和之前的不一样，而且该填的款项都是空白，也没有盖章，我在单位干了快三年了，没有给我交社保，第一次签合同的时候写了份保证书：自愿放弃公司交社保，接受公司补贴，请问这份
