事情是这样的；我刚去上班的时候，没有签什么劳动合同，只是口头上说好了，一天工资七十元。现在我不想干了，去迟职结账，老板说工资要打折，只能给我一天五十元的工资，请问我该怎么办？
您好，我在一家网吧做网管，做了50天，做满一月后未签劳动协议押了身份证现离职老板不给工资，我是提前十多天就口头向老板提出的，可是总找各种理由不同意，现在他不给我工资我还在上班，因为太累了一天上班12小时一个月上满没有一天休息日，我该怎么办？希望有知识的您能给我出出主意。
你好，我在一家珠宝店上班，没有和店里签合同，做了一年多了，我现在要不做了，月初已经口头上向老板请职，但是他不同意，他说走了的话，要扣我的工资，我该怎么办？
因为有病假在身，所以说不回去上班了，等到发工资时，老板却视我为自动离职扣我工资，请问我应该怎么办
因为有病假在身，所以说不回去上班了，等到发工资时，老板却视我为自动离职扣我工资，请问我应该怎么办 当时老板没有说不批我辞工，也没有说批辞工，等到发工资的时候才视我自动离职 没有签工作合同
我在公司上了将近两年的班，因为个人原因，要离职，说了好几次都不批，因事情紧要我不得不停止上班，现在老板却找理由扣我的押金（我的工作是配件销售，但附带管理公司的礼品，我只负责记录出入。礼品是放在员工的每个区域的，现在礼品有丢失，全要算在我的头上，丢失的东西要从我的押金里面扣，这样合法吗？还有我们没有签
我在公司工作接近一年，拖欠了我7-8个月的工资，劳动保险也是拖欠的，没有签入职证明和劳动合同。我现在想离职，提前1个月提出了申请，但是老板不予受理，我可以强制离职吗，拖欠的工资怎么处理
单位经常拖欠工资，工资分两部分，一部分是基本工资，一部分是提成，按规定是下月15号发，可是从我入职到离职，从来没有按时发过。我今年1月份的工资在2.26才发，提成没有发。我于3.1日离职，1月份的提成在3.3才发，当时财务让我周六3.5去取，后来3.4财务通知，说领导把我1月的提成冻结了。我于2.28和公司新来的一个总经理
我是今年2月18日离职的。走之前提前一个礼拜和老板提的辞职，老板没说什么，让我把保险退了然后交接就可以走了。 当时没有谈到工资结算的问题，因为每个月10日之前发工资，我在3月9日打电话咨询工资的发放问题，老板说我2月份没上满月，但是给我上了2月的保险，要合算工资，我同意了。在3月10日，也就是今天再次打了老板的
我在一家美容院上班，因为不服从店长安排。老板找我谈话后问我是不是不想做了，我本身和容在去年12月底到期。但是老板要求我帮帮她。店里没人，我就帮了她。过完年我不想做了，她知道后又找我谈话什么的。我没有跟她签合同。现在发生这事后他问我是不是不想做了我说是的。她就批准了。我离开没有写辞工书就走了。我出来自己
