我在深圳松岗上班， 我今年3.9号进的一个电子厂 招工启示上写的是计时 ，22天.8小时制 可做了一个月 厂里要我们按他的产量做 做不了不给下班 而且多上的时间不给钱， 进厂的时候没签合同 ， 厂里也没给我们买社保， 我接受不了 他的制度 ， 提出辞工 他说我没满三个月 不能辞慢工， 而辞急工要扣我一半的工资 我问是扣底薪还是连加班费一起扣 ，他就只说扣一半，， 我想问 厂里这样做，我该如何维权。。。
口头叫亲友帮买房，但没有具体时间也没给钱。如果亲友没有帮买到房，但买房的钱却被其本人炒股炒输了，现提
口头叫亲友帮买房，但没有具体时间也没给钱。如果亲友没有帮买到房，但买房的钱却被其本人炒股炒输了，现提出让亲友赔偿损失，原因就是亲友没帮买到房子，结果在这段时间内，他拿买房的钱去炒股炒输了。这样的要求法律支持吗？谢谢
劳动法规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；用人单位应当在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的其他休假节日依法安排劳动者休假：用人单位由于生产经营需要，经和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过
劳动纠纷请帮忙解答：工作半年没签劳动合同，未购买社保，2011年3月31日下班时间，领导口头通知辞退
4月1日工作交接，到劳动监察大队立案，要我让公司出书面辞退通知书，老板也答应给辞退通知书；4月2日办理离职手续后，老板并未出示书面辞退通知书，于是当天下午又到劳动监察大队投诉，办事人员亲自打电话给人事部，问其是否开除（报我姓名），对方回答是肯定的，然后劳动监察大队让我回公司拿书面通知，老板找我谈话，当时
我的工作单位是一家私企商场，三层楼的经营规模，09年12月份来到这个公司，那时候只是个小员工，记得那时候上班时间是12小时，工资1200元，全体员工的工作时间都是一样，工资都是1200元，只有经历高点2000元。如果有事情休息的话就扣工资，周六周日休息扣双倍工资（理由是周末忙不能休息），所有的员工都是如此，我们属于分
有两公婆,在同一间厂做事,但不住厂里,下班时间在出租屋脑出血死了,跟工厂有关系吗
有两公婆,在同一间厂做事,但不住厂里,下班时间在出租屋脑出血死了,跟工厂有关系吗
您好，我有一个朋友在中石油做加油员的工作，他们工作时间是上一个全天休一个全天，也就是工作24H休息24H，这样算来远超出了劳动法规定的每周工作时间不得超过40小时，而且工资条上没有任何加班补助，请问这合法么？
我在一家公司上班，鉴定了合同的，公司说我们是外包员工，上班时间不够不能买社保？
我们一个月的上班时间 只有18天，公司说上班时间没有一个月26天不给我们买社保，这样正确吗？ 他们那些养鸡的都买了社保的，但是我是倒鸡粪的，每月上班只有18天，公司320元一栋包给我们，但是我们签了外包合同。公司的理由就是 我们上班时间不足26天不能买社保，请问律师大哥，这样违法吗？
我在一家公司上班，鉴定了合同的，公司说我们是外包员工，上班时间不够不能买社保？
他们那些养鸡的都买了社保的，但是我是倒鸡粪的，每月上班只有18天，公司320元一栋包给我们，但是我们签了外包合同。公司的理由就是 我们上班时间不足26天不能买社保，请问律师大哥，这样违法吗？
