我有部分的工作没做完就离职了,公司以没有交接为由不发工资,要我去把上个月的事情做完才发工资
我有部分的工作没做完就离职了,公司以没有交接为由不发工资,要我去把上个月的事情做完才发工资,我要是只要底薪还需要去把工作完成吗?
我离职后公司以我工作上没有做好为由不发我工资,请问公司这样做合法吗?我该怎么办
我在一个小公司做财务工作,由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作,走之前还没到公司发工资的时间,我想着到发工资时会发,所以没想那么多,刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题,我就回去看看,确实是我的工作疏忽,但我最后解决了,有过两天公司发工资了,却没有发我的,说是我工作有疏忽,
公司以公司规定说马上离职及工作没交接好为由,扣50%工资合理吗,是在试用期公司还未正式转正前并提前三天提出辞职,公司也从未正式分配具体工作,同时也经公司领导同意下离职,领取工资时才被告知马上离职就要扣50%工资,申请仲裁怕证据不足无法立案,因为已经离开公司一个多月后才知道
我工作了3个月还没签劳动合同,请假不批我,当我自动离职,公司没有发上个月工资
我工作了3个月还没签劳动合同,请假不批我,当我自动离职,公司没有发上个月工资,请问我要怎么办?
对领导不满自动离职了,公司以我自离为由不发当月工资,我在那里工作了几个月也没有签合同
对领导不满自动离职了,公司以我自离为由不发当月工资,我在那里工作了几个月也没有签合同,我可以要回工资吗?
对领导不满自动离职了,公司以我自离为由不发当月工资,我在那里工作了几个月也没有签合同
对领导不满自动离职了,公司以我自离为由不发当月工资,我在那里工作了几个月也没有签合同,我可以要回工资吗?
对领导不满自动离职了,公司以我自离为由不发当月工资,我在那里工作了几个月也没有签合同
对领导不满自动离职了,公司以我自离为由不发当月工资,我在那里工作了几个月也没有签合同,我可以要回工资吗?
离职一个月,但公司已工作没有交接清楚扣掉了我一个月的工资,没有跟公司签合同
离职一个月,但公司已工作没有交接清楚扣掉了我一个月的工资,没有跟公司签合同,现在想通过劳动仲裁要回工资,请问都需要准备什么样的证据
公司没有签订劳动合同,现工作了21天离职,本应每月15号发放工资
公司没有签订劳动合同,现工作了21天离职,本应每月15号发放工资,公司一直拖欠到了21号还不发放怎么办