我是从事大理石加工厂的。我请的工人是包工的，合同上面也只签有包头的签名和厂房负责人的签名以示生效。合同上面有标注工具由厂房负责提供，没标注说保险承担之类的。但是包头手底下的工人因为上班时间锯木头割到手要厂家来赔偿有没道理？他们理由是说，锯木头是要做工具，但是他们没有提前跟我们打过招呼，我们都不知情。因为工人是在我们厂里出的事所以包头不用负责任。他们要求我们要赔偿3个月误工费和医疗费营养费。求解？
今年我家里建房，父母将某项工程承包给王某（因为王某只会这项工程所以他就承包了这项工程），仅为口头约定无承包合同，且施工中的脚手架为王某提供。陈某受雇于王某，7月26日11点多点陈某在拆除这个工程的最后一根脚手架时脚手架倒在他的头上造成颅内积血现在还住在医院，请问作为东家的我们要承担这次事故的责任吗？若要
我有个工人，43岁，那脑子有点失常的，帮我做事的，可是他前段时间人走丢掉了！找了1个月也没有消息，他家人要去告我了！不知道我要不要赔偿的！他家里有父母，都是七十多了 他是我从老家衢州，带到杭州来帮我做事的，不会说普通话，但是认识字！一走丢我就去报案，并且还去了电视台报道了！现在他家人天天来闹！
劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗
我要咨询的问题是这样的。 我目前仍在职，和公司签订的合同是与2010年3月20日到期， 但是一直至今仍未续签。 现在公司以效益不好为名，想叫我7月底离职，说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年，过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法 ，公司合理的赔偿应该是怎样的
我家有套房子正在装修中，前两天一个工人不小心从凳子上摔下来摔伤了，大概为骨折，需要住院手术。然后昨天工人就来问我家要医疗费，而且说我们也应该承担责任，请问这种情况，我们该负责任吗？需要赔偿吗？（我们找的是私人的装修队伍，不是正规的装修公司，但在签装修合同的时候，我们是在合同上注明了，装修期间如果工人
雇佣工人挖掘管道不到1小时，由于塌方导致工人死亡，该工人现年47岁，他家还有一个16周岁女儿及74岁的老母亲，请问赔偿在什么范围比较合理？？？事后还有什么要承担的责任？？？
雇佣工人在挖掘管道不到一小时，由于塌方导致该工人死亡。该工人现年47岁，其家里还有一16周岁女儿及74岁老母亲。请问赔偿在什么范围比较合理？？？？？事后还有什么需要承担的责任？？？？
