放长假每天还要来打卡，工资怎么算

公司放长假，每天还要来打卡，以深圳基本最低工资每月支付员工，可我是拿月薪的，且要求我们和员工每天上下班还要来正常打卡出勤是否合法？工厂是想用这种方法逼我们辞职，我呢做了15年了，每年一签的劳动合同也到期了，请问我要是辞职有赔偿吗？

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提问人：1079551901
提问时间：2015-07-23

ask20150521d6n 已过期 2015-05-21 回复(3)

我每天上班l2小时，一年上365天没有休息加班工资应该怎么算

ask20150524kyg 已过期 2015-05-24 回复(2)

因为效益问题公司打算给我们放长假，两个月之后要求员工来上班才给发假期之内工资，合理吗？还有如果在长假内员工辞职，能不能拿到工资？

jianjian123321 已过期 2015-05-31 回复(1)

ask201506032sb 已过期 2015-06-03 回复(1)

法定节假日工作怎么算？端午节没放假得继续上班工资怎么算？每个月月休2天，双休日照常上班，每天工作8.5个小时，工资是按月算的，一个月3500

ask20150618zrt 已关闭 2015-06-18 回复(0)

公司不给发工资没有签劳动合同辞职不给工资还要倒贴钱怎么办？

ask20150626jtz 已过期 2015-06-26 回复(1)

公司给工资打折，现在又降计件单价。还要叫员工上班，每天只给两个人三个货做，一个货八块钱。不上班说员工自古离，请问现在员工怎么办

ask20150627z95 已过期 2015-06-27 回复(1)

请问我打工的工资丈夫要强加干涉，要怎么用还要经过他同意。请问我能怎么办？

ask20150715kej 已过期 2015-07-15 回复(3)

ask20150716u2d 已关闭 2015-07-16 回复(0)

ask20150716u2d 已关闭 2015-07-17 回复(0)