我们公司是一家上市公司的子公司，昨天告诉员工公司解散，作为孕妇将得到怎么样的赔偿？公司协商不同意继续上班！这样的情况孕妇怎么维权
我是2011年3月入职的，合同是三年一签，今年刚签过。现在公司调整要去另外的城市上班，我怀孕4个月，不想跟公司过去，在当地公司也没有我的岗位安排。那我该得到怎样的补偿？
公司岗位调到与原岗位相处甚远，怎么为自己维权，能得到哪些赔偿？
我11年进入公司厂部做文职，现已在厂里工作4年了，因部门合并，我厂不存在了，由原来的厂部文员调到车间做质检员（原来合同签订岗位也是文员）。我不能接受现在的岗位，想为自己维权，我应该得到哪些赔偿？
休产假到06.30，在06.10左右公司先补解散，但06.04号给签了离职，这样能得到赔偿吗？公司能
休产假到06.30，在06.10左右公司先补解散，但06.04号给签了离职，这样能得到赔偿吗？公司能否算是辞退 没有写离职申请，06.04号是提前给签了离职这样应该是算30号离职对吧，那在解散之后？？？
你好; 我想咨询些关于孕妇在工作中因工作倒班相关法律,公司将怎么赔偿,赔偿金额是多少
你好; 我想咨询些关于孕妇在工作中因工作倒班相关法律,公司将怎么赔偿,赔偿金额是多少，在工作中因身体不始， 申请上早班，不批准。说要来什么医生证明。医院是不会开什么证明给我的，只能开怀孕的证明，但是公司说怀孕的不算，后来我也没说什么了。还要继续上班，到休息的时候去了医院才发现胎儿停止发育了，导致流产.所
