破产解散
休产假到06.30，在06.10左右公司先补解散，但06.04号给签了离职，这样能得到赔偿吗？公司能
休产假到06.30，在06.10左右公司先补解散，但06.04号给签了离职，这样能得到赔偿吗？公司能 休产假到06.30，在06.10左右公司先补解散，但06.04号给签了离职，这样能得到赔偿吗？公司能否算是辞退
问题状态：已过期
提问人：zshong……（福建－厦门）
提问时间：2015-06-30 18:06
提问人：zshong……（福建－厦门）
提问时间：2015-06-30 18:06
已有2位律师回答了该问题
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如果已经填写离职申请，那一般是没有经济补偿的
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这样不能得到赔偿
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