公司放高温假，公司强制要求我们拿年休来抵，不够年休的，用周末的加班来抵

公司放高温假，公司强制要求我们拿年休来抵，不够年休的，用周末的加班来抵，合理么？谢谢

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150723hdo
提问时间：2015-07-23

公司为了赶工程进度经常加班到零点，基本没有周末，这虽然不是强制的，但也不是我们自愿的，请问这种加班制

去年8月入职的南京一家公司，在江苏区域工作的时候很有生活规律，虽然也没什么周末，但是至少23点之前能睡觉。后来被调到安徽区域，为了赶工程进度没日没夜的加班，大多数时间都是加班到零点，基本没有周末，严重损害我们的健康，而且没有任何加班补偿，就连去南京接受培训也没有项目补贴，住宿都是自己的。（工资分两部分

robin797 已过期 2014-04-29 回复(7)

公司要求强制加班，我们应该怎么维护自己的权益

短信用户已过期 2014-07-08 回复(2)

你好，我想问下如果公司要求义务加班我们没有同意，他们强制执行

你好，我想问下如果公司要求义务加班我们没有同意，他们强制执行，而且无辜不给我发年终奖，别人都发了，我并未违反公司任何规定，请问我可以在劳动局讨个说法么

ask201505279mc 已过期 2015-05-27 回复(2)

一个网络销售公司的员工在无底薪的情况下被强制要求加班是否是

一个网络销售公司的员工在无底薪的情况下被强制要求加班是否是触犯劳动法每天工作12个小时以上可以上诉该公司吗需要什么东西吗？谢谢解答

ask201506274lm 已过期 2015-06-27 回复(1)

公司在周末强制性要求加班，不加就罚款。属于违法行为吗？

ask20150705uuv 已过期 2015-07-05 回复(1)

公司要求放假拿我们的年假和上月的公休日加班顶替这合法吗