上周日我们在某酒店预订了9月份的婚宴，放了500元订金，对方承诺说可以10桌备2，并保证5楼正在装修的会议厅在9月8日前会完工，到时我们的婚宴将设在5楼某会议厅。但是，昨天该酒店的业务员打电话过来说按照酒店规定不能10桌备2，只能备1。一开始我们不同意，但考虑到既然已经定下了，就迁就一下他们。然而更过分的是，今天该业务员又打电话说5楼的会议厅到时候有可能没办法完工，问我们是否同意在一楼的西餐厅举办婚宴。而上次签约前，我们曾多次询问对方是否确认5楼的会议厅可以赶在9月8日前完工，并让我们使用，对方也很肯定地说“一定可以”！而且，我们说过如果在一楼的话，我们根本不考虑，这一点对方也是知道的。 请问一下，我们是否有权要求对方解除合同，并偿还双倍的订金？
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到
租赁合同未到期，房东要涨租金，我是否可以要求继续履行完合同，如解除合同，我能得到哪些赔偿？
房屋租赁协议 甲方(出租人)： 乙方(承租人)： 甲方责任： 一.甲方将海淀区清河阳光北里30号楼三单元302室一套两居室住房出租给乙方。 二.甲方将房屋内的现有设施无偿提供乙方使用。设施包括： 空调（长虹）、电话机、热水器（海尔）、洗衣机（LG）、冰箱（美的）、微波炉、电视机（海信）、饮水机（长寿过滤桶）、
我是05年大学毕业分配到单位工作，09年12月请产假，孩子是10年1月7日出生，今年4月25日产假到期，5月份单位通知我到外地去工作，我因为孩子小不能去，9月份单位通知我被解除合同了，我想请问我现在还在哺乳期单位能与我解除合同吗?因去外地工作我不能去我也不想上班了，我可以向单位要求补偿吗？
商业门面在租赁合同内房屋补拆迁，租赁人是否有权要求房东补偿装修损失？
我于房东签订了5年的租赁合同，经营不到一年就被拆迁了。期间，我装修费加上前期给别人的转让费总共花了20万元左右。 现在房东拿到拆迁办的给的房子与装修费补偿，我可否要求房东补偿我的损失？
你好！我在职已经近7年了，劳动合同到2011年2月28日到期，到期续签就可以签订固定期限劳动合同了。但在2010年12月24日公司突然通知我，因为与其他公司开展业务合作，所以目前人员过剩，为了节省开支，公司决定撤销部分岗位，通知我马上签订解除合同协议，并给予N+1的补偿。请问，公司这样单方面说解除合同就解除合同的行为
我在公司做了快十年了，每天工作11.5小时，越来越感觉到累，可是合同没到期，想申请仲裁要求解除合同。不知道有没有陪偿？ 我查了一下劳动法，“第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工
请问各位律师:新政前我签下一套二手房并交了二十万元定金,可是我与买家签定合同时约定向银行贷款七成,新政下来后我只能贷款四成.这种情况我能要求无损失解除合同吗?另外,我与买家的网签合同价格不同于双方签定的合同,是所谓的阴阳合同吗?这种情况如果有纠纷,卖家是否很被动?谢谢了! 谢谢几位大状! 我已经和卖方协商过,只同
我在一家股份制公司的下属企业上班已有17年，与股份公司签定了无固定期限合同。去年底股份公司更名，我工作的下属企业整体并入新成立的一个公司，但上班地点改在了大约15-20公里以外的地方，公司安排了班车，但每天需要提前1小时出发，下班回来也会晚1小时。我不想去那里工作。请问我是否可以提出解除合同并要求补偿？
请问如果劳动合同去年到期了，工厂没有给工人续签，现在辞职了，能不能去告工厂？有没有机会告赢？在线等，知道的回复下哦，谢谢！
