律师，您好，请问公司宿舍管理员强制要求已经连续工作12小时的

律师，您好，请问公司宿舍管理员强制要求已经连续工作12小时的员工不打扫好卫生不允许睡觉的行为是否构成犯法

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask201507234jb
提问时间：2015-07-23

律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。

短信用户已过期 2014-07-01 回复(6)

律师老师您好:请问公司裁员强志信调岗位，因为不是原来的工作，我没有去，经理找我淡了几次，我回答说再考虑，昨天是休假日休了ㄧ天，今天去上班打卡，被停了，但是没有任何人通知我，请问老师，我该怎么办，谢谢，您的问题，祝您的问题早日得到解决！

ask20150603ayn 已过期 2015-06-14 回复(1)

律师～你好！请问一下……我进公司三年了～合同上工作时间八小时单休～其实是每天十二小时～半个月一倒班！当然加班费有的～现在我是否可以以就公司违反合同～违反劳动法单方面提出解除劳动合同！而且不用提前三十天～你的回答将对我有很大帮助～希望你能帮我谢谢

ask2015062779e 已关闭 2015-06-28 回复(0)

宋律师您好！我在现在的公司已经工作接近7年了。因公司各方面的原因将面临倒闭。他为了不想给我们赔钱。把我们月薪人员调离本单位，而其它的单位也不需要也面临裁员。他说如果不调就写辞工单。请问一下您我们可以找厂里打官司吗？我们厂有二三干人。谢谢了！

ask20150702rck 已关闭 2015-07-02 回复(0)

律师您好！我在一家公司上班，住在公司宿舍，请问公司行政人员进我放假

ask20150706mti 已关闭 2015-07-06 回复(0)

律师您好:我为一家国企公司工作已经十五年，但是现在它还把我当成小时工，什么保险都没有买。请问这合法吗？我该怎样维权。

ask20150713hf2 已过期 2015-07-13 回复(3)

陶律师您好！请问：我在公司工作了10年，签的劳动合同是无固定期限；现在公司把合同的内容更改了叫我们从新签合同，不签就不给加工资了，请问这样合理吗？

ask20150717cxc 已过期 2015-07-17 回复(1)

陶律师您好！请问：我在公司工作了10年，签的劳动合同是无固定期限；现在公司把合同的内容更改了叫我们从新签合同，不签就不给加工资了，请问这样合理吗？

ask20150717cxc 已过期 2015-07-17 回复(2)

唐律师您好，请问孩子超生，现在已经两岁了，妈妈有工作，给超生孩子上户口会被罚款或者工作开除吗？谢谢您唐律师

ask201507214ws 已关闭 2015-07-21 回复(0)

何律师您好，我在一家新公司工作，老板答应给我三个点干股，请问要办理哪些手续才能合法

ask20150721im2 已关闭 2015-07-21 回复(0)