按照劳动法旷工应该怎么算 - 相关问题 - 110网法律咨询

按照劳动法旷工应该怎么算

按照劳动法旷工应该怎么算

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20150722x6a
提问时间：2015-07-22

相关咨询

我们这占地了！奶奶去世了！奶奶是和我大爷过的！占地我奶奶的地按照法律应该怎么分

我们这占地了！奶奶去世了！奶奶是和我大爷过的！占地我奶奶的地按照法律应该怎么分！

ask201506070tk 已关闭 2015-06-07 回复(0)

朋友欠钱不还，现在联系不到他本人，我应该怎么按照正常流程找他

朋友欠钱不还，现在联系不到他本人，我应该怎么按照正常流程找他还钱呢？

ask20150616nii 已过期 2015-06-16 回复(1)

本人在上班时无意损坏了公司的东西，按照劳动法应该赔偿吗？

本人在上班时无意损坏了公司的东西，按照劳动法应该赔偿吗？

ask20150618k8h 已关闭 2015-06-18 回复(0)

你好！我公司这次按劳动法调整底薪，按照劳动法来说，应该在我原来的月薪中要调整200元

你好！我公司这次按劳动法调整底薪，按照劳动法来说，应该在我原来的月薪中要调整200元，但实际只调整了50元，我的底薪是达到劳动法的标准，我怎样维权呢？

ask20150629yjg 已关闭 2015-06-29 回复(0)

我想问如果一个事业单位没有按照劳动法的第四十四条规定来给劳动者相应的报酬，应该怎么解决

我想问如果一个事业单位没有按照劳动法的第四十四条规定来给劳动者相应的报酬，应该怎么解决。

ask20150703um5 已关闭 2015-07-03 回复(0)

单位不给交五险一金，这样符合劳动法么，应该怎么解决

单位不给交五险一金，这样符合劳动法么，应该怎么解决

ask20150710706 已过期 2015-07-10 回复(3)

员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么

员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么赔偿?

ask2015071226a 已过期 2015-07-12 回复(1)

员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么

员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么赔偿?

ask2015071226a 已关闭 2015-07-12 回复(0)

劳动法规定时间八小时而我一天工作17个半小时应该需要什么怎么

劳动法规定时间八小时而我一天工作17个半小时应该需要什么怎么才能证明

ask20150721wlc 已过期 2015-07-21 回复(1)

按照劳动法旷工应该怎么算

按照劳动法旷工应该怎么算

ask20150722x6a 已关闭 2015-07-22 回复(0)

咨询律师

孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询

杨丽律师
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询

陈峰律师

辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询

更多律师

©2004-2014 110网客户端 | 触屏版丨电脑版

在线咨询律师

隐藏