只是口头约定的工资，朋友关系，最后接工资比原来约定的少了三分之一

只是口头约定的工资，朋友关系，最后接工资比原来约定的少了三分之一。怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150722c72
提问时间：2015-07-22

079976421 已过期 2012-05-26 回复(2)

江西、我们今年寒假期间去上海做寒假工、最后一个月的工资无故被扣了将近三分之一、我作为所有同学的代理，之前曾于劳务公司的人员、罗某达成派遣费的口头协议、这件事情，也曾在我们所工作的地方的内部人员面前提起、如今、我可以通过什么方法追回被扣除的工资和派遣费吗？

微信用户已过期 2014-03-27 回复(4)

一个小公司，没签劳动合同，工作一个37天，只是口头约定3000，公司其他都是他亲戚。每天工作12小时，没有周末。工资怎么结算，劳动仲裁说这不归他们管，公司其他人员工资有记账。

wanshiscl 已过期 2014-05-19 回复(2)

没有签订购房协议，因为是朋友，只是口头约定了房屋的总价，以及过户时间，我朋友只支付了百分之六十的房款，剩余的百分之四十没有钱给了，现在起诉我违约，要求我给他过户，该如何处置？

网友已解决 2014-08-01 回复(1)

朋友向我借20万，现在时间到没钱还，因为当时只是口头约定还钱日期，欠条上只是注明借钱日期以及双方签名，那我现在该怎么办？

ask20141221dtz 已过期 2014-12-21 回复(3)

我有一个朋友在今年6月份向我借了3万元，当时没有立字据只是口头约定每月结息，现在两人闹矛盾他不承认这笔借款并要我拿出借条，我虽然没有借条但是有一个两人都熟悉的朋友可以出面证明这件事.我该怎么拿回我的钱?

ask20150104q9w 已过期 2015-01-04 回复(2)

劳动合同里没有写具体发放工资时间，只是口头约定每月15日发工资劳动合同里没有写具体发放工资时间，只是口头约定每月15日发工资，然后每月都要月底发放，这样算拖欠工资么，如果到次月15日还未发放工资，算违法么，可以申请赔偿或者单方解除劳动合同并不支付违约金么？

ask201503200iy 已关闭 2015-03-22 回复(0)

我在一家小厂上班。当时进厂没有签劳动合同。只是口头约定要干到年底工资全部结清。中途不可以辞职。但是我现在不想干了。工厂不批我的辞职。我该怎么办？

ask201507015ct 已过期 2015-07-01 回复(1)

原来是口头答应了要离职提前一个月提出，工资是每月十五号结上月工资，我是23号离开的，现在老板说只能发15号以后的，要扣15天工资，请问这合法吗？

ask20150722ukz 已过期 2015-07-22 回复(3)

在别的公司被原来的老板求回来后，当初口头讲好的工资老板不承认，还要按新进员工发一个月培训期工资，因关系好没合同，现在她反悔了怎么办

ask20150722omo 已关闭 2015-07-22 回复(0)