甲和乙在工作单位发生矛盾,进而发生冲突,被周围的人劝开后乙报警
甲和乙在工作单位发生矛盾,进而发生冲突,被周围的人劝开后乙报警,然后乙乘甲不注意时用开水把甲烫伤,请问乙够成故意伤害吗
因与单位发生冲突,我无法交接工作,单位以此为由让我赔偿损失,合理吗?
我是一名公司员工,因与单位发生劳动纠纷,双方发生冲突,我不敢去单位交接工作,通过一审法院判决单位赔偿我经济损失4万元,单位不给,单位以我没交接工作给单位造成经济损失为由上诉法院让我赔偿给单位造成的经济损失,合理吗?我该怎么办?希望哪位律师能指点一下,谢谢!
我还想反应在德兴张村乡打工,因为和工友发生矛盾冲突,他想报警
我还想反应在德兴张村乡打工,因为和工友发生矛盾冲突,他想报警,有人就阻止没有报,我也没有报警,然后就受到他的威胁我报警了,把情况说了,月回1次家,可是我姐夫老婆1年都不在他身边,有1次我老婆帮他洗被子,我姐夫剧烈强暴我老婆,我可以去告他强奸罪吗?就认为是我打伤的,要我赔医药费,是协议处理,不公平应该通
工作中与员工因为工作安排发生意外矛盾,她日常工作没做,我又一次安排时她不高兴点着我的名字骂我,接着跑到我面前动手抓破我的脸和脖子等地方,我在推挡过程中打了她一巴掌,她闹了一阵子到医院住院了,听说是耳膜穿孔,不知真假,单位出面也解决不了,现在她做了司法鉴定,要求几十万赔偿,我的收人不高,也是因为工作出
我儿子和1名在派出所工作的民警因为停车问题发生口决,进而发展为肢体冲突
我儿子和1名在派出所工作的民警因为停车问题发生口决,进而发展为肢体冲突。双方都鉴定了轻微伤,请问对方要求经济赔偿,我应该赔偿吗?.(对方当时不是执行公务)
在工作期间,与顾客发生矛盾以至于发生肢体冲突,一名64岁阿姨殴打本店员工导致受伤
在工作期间,与顾客发生矛盾以至于发生肢体冲突,一名64岁阿姨殴打本店员工导致受伤。请问应该如何赔偿
我在单位和同事因为工作上的事发生矛盾,在推搡过程中我用力推了他一下
我在单位和同事因为工作上的事发生矛盾,在推搡过程中我用力推了他一下,他被东西拌捯,他说磕了后脑,但监控里只看见他捯下,看不见他脑袋着地,周围的人也没有看见,当时他没有事,去检查也没有事。三天以后做CT查处左耳耳突炎,然后去北京查出左耳听力下降到80。这种情况我该怎么办,有没有刑事责任,单位有没有责任?他
我与2015年3月6日下午在岗执勤,在暴力过程中受到伤害,当时没报警,单位说要不去医院检查要不回家休息,这里的事你别管了。之后在报工伤的时候因为不能提供公安系统的证明(工伤认定此类工伤要有公安机关的证明),工伤不被认定,而肇事者早已趁乱逃离,2015年6月8日我到派出所报警,民警称当时没报警,他们无法证明我遭受
我同事因为工作原因与单位同事发生争吵,打了对方一耳光,对方做各种ct磁共振
我同事因为工作原因与单位同事发生争吵,打了对方一耳光,对方做各种ct磁共振,共计3000元,我想知道我同事应不应该赔偿这比医疗费用?
我朋友在工厂车间工作时,带班的总找他麻烦,他下班时与带班发生了冲突,带班挡着不让他走,他把带班推倒后
我朋友在工厂车间工作时,带班的总找他麻烦,他下班时与带班发生了冲突,带班挡着不让他走,他把带班推倒后就走了,没打他,并打算回老家不干了。没想到他同事打电话说带班到医院没抢救过来死了,我朋友该怎么办?怎么会这样?