您好，关于《劳动法》中对员工培训费用的规定，我想问一下，如果我公司的员工以外包队的形式出现在另一公司，该公司对我公司员工进行的培训其费用应该由我公司负担还是该公司负担？
本人于国.庆.节期间买了一张移动神州行卡,但是激活过程是由店主帮助完成的,之后几天内收到一条这样的短信,大致内容是,你已经成功开通短信套餐服务,号码是106开头的一个非常规号码.由于我没开通任何服务,所以马上打了10086人工服务查询,客服人员告诉我,本机未开通任何服务.所以当时我判定是垃.圾短信,未予理睬.今日,也就是十
2010年9月份公司派我去安监局进行安全管理人员的培训，但12月我的劳动合同期满，我不签合同公司却要求我赔偿他的培训费这样对不对
我09年入职签订的是8年的劳动合同，至今参加过3次培训，一次理论培训，两次实习。现在我要离职，单位要求我赔偿违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次培训未签订任何培训协议，受培训人也没有取得任何资格证明。前两次培训发生在试用期内，第三次培训在转正之后。那么，我培训期间产生的住宿费及车船费等是否需
我于2010.2.6至2010.2.7结束和房东签订了一年的房屋租赁合同，当时在签订合同时房东添加了一项补充条款：说有线费，保安保洁费57元，由我支付，当时我对该小区的有限保安保洁费的收取标准也不是很清楚，自己心想房东也不会在这个上面乱收费，所以也没多想。中间她过来收了一次，是按照每个月57元进行收取的，当时也没往心里
各位好！恳请各位律师帮忙解答我的问题，具体如下： 1）我09年8月入职国企至今，签订的是8年的劳动合同，至今工作1年半，共参加过3次培训，一次理论培训，两次实习。现在我要离职，单位要求我赔偿在职培训违约金，赔付款包括培训费、车船费、住宿费等，3次培训未签订任何培训协议，受培训人也没有取得任何资格证明。前两次
尊敬的律师： 你好！我是10年7月大学毕业，在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职，但我认为存在争议。具体案例陈述如下： 我在未毕业前（4月）和一同来的几十个学生一起与公司签订了一份《岗前培训协议》，培训协议中规定：1、这次培训为岗前技能培训；2、本次培训公司支付每
我2007年9月进入公司，在2008年5月和2009年5月两次公司给我进行了培训，期间的费用都由公司出的，但参加培训的时候没有签订培训协议。2010年9月工作合同到期后我又与公司重新签订了合同，合同内容与前一次一样，其中有一条：乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术等其他培训的，当乙方未满约定服务年限解除劳动合同时，甲
我想咨询一下关于我去日本留学因地震问题而不去中介要收取我的高额费用。
你好，各位律师。 我想咨询一下关于我去日本留学因地震问题而不去中介要收取我的高额费用。 事情的经过是这样的，我表哥刚从日本回来的，他现在以研修生的身份去大使馆续签了3年的留日证。这次他回来想带他的弟弟一起去，属于自费留学那种，材料什么东西都由中介去办理，我听后觉得自己也可以去那边闯下，因为去日本留学
