我与单位签了3年的合同，可是现在未满一年我就想辞职了，可是合同里面写好了

我与单位签了3年的合同，可是现在未满一年我就想辞职了，可是合同里面写好了，甲方如果没有任何过错乙方提出离职需要赔偿违约金2000元，合同的第一条写好了可以在8月份或者2月份提前一个月离职，请问这样我还需要付违约金吗？急急急！！！

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提问人：ask201507218xc
提问时间：2015-07-21

我在黄石，我想问下:我与单位签了两年合同，现在想辞职，合同要求提前一个月，如果我没有提前一个月，是不是算违约？是不是早赔偿单位损失？

微信用户已过期 2013-11-22 回复(4)

没签合同！现在辞职要扣我工资！用人单位说要做满一年才可以走！我没有场牌可以说明我在这场里上班

ask20150520dhn 已过期 2015-05-20 回复(1)

ask20150620nih 已过期 2015-06-20 回复(1)

我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？

ask20150627ipa 已关闭 2015-06-29 回复(0)

我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？

ask20150627ipa 已过期 2015-06-29 回复(1)

我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？

ask20150627ipa 已过期 2015-06-29 回复(2)

我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？单位也没给我买任何保险之类的，最后可以得到不长吗？

ask20150627ipa 已关闭 2015-07-01 回复(0)

我与用人单位去年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？单位也没给我买任何保险之类的，最后可以得到不长吗？

ask20150627ipa 已过期 2015-07-02 回复(1)

我与用人单位去年2014年12月签订了一年合同，可是现在用人单位没有提前30天通知，也没有书面说明，就以裁员为由，立刻让我走人（2015年6月底）！只给一个月的基本工资补偿，请问这合法吗？单位也没给我买任何保险之类的，最后可以得到哪些补偿？

ask20150627ipa 已关闭 2015-07-14 回复(0)

我是一名护士，在原单位工作一年多了，但是没有签合同，我现在辞职了，原单位不给我护士执业证，我该怎么做

ask201507212cr 已过期 2015-07-21 回复(1)