第十五条 用人单位为劳动者提供培训费用，使劳动者接受6个月以上脱产专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期以及劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付的违约金。该违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
刑法第二百二十五条之关于传销的规定文字不好理解,是个不通俗的定义条文,从字面上没有把什么是传销说得通俗直白,也没胡其他的附加说明解释,理解上常出现歧义.请举例对传销加以通俗解释.比如某公司下设的代理商,向公司交一定的钱,购一下的商品,来进行推销,算不算传销所指的入门费?当然,代理商还会以某种方式扩大客户推销商品
我单位薪资结构：合同薪资+全勤奖+固定加班费+年终奖，因为是每周只休息一天，所以有“固定加班费”。“合同薪资+全勤奖+固定加班费”每月都是固定的，（工资条上也有这几项）停工留薪期内，单位只发合同中的合同薪资，而不是当初约定的工资总额。固定加班费没有了，这样对吗？
第二次起诉离婚的负责法官说，“如调解不成有可能还不叛离，怎么理解”？
本人于2010年4月23日向法院提出诉讼离婚,法官在庭前\中\后调解离婚因房产分割问题没成功,5月18日法院以感情破裂证据不足为由驳回诉求判决不准离婚。2010年12月16日我第二次向法院起诉离婚,已于元月10日开庭。法官已确认我们感情确已破裂，但有几个问题想咨询下: 1、调解中负责法官私下对我说，“如调离不成有可能还不叛
我以前在个体户干过1年半，没保险，没工资条，但老板可以证明我工作过。中间有3个多月没工作，09年11月份进了这家新单位，11年1月申请年假说我没有，我真的没有么？那我那个体老板可证明的3年工作时间算不算累计工作时间？“职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计
我以前在个体户干过1年半，没保险，没工资条，但老板可以证明我工作过。中间有3个多月没工作，09年11月份进了这家新单位，11年1月申请年假说我没有，我真的没有么？那我那个体老板可证明的3年工作时间算不算累计工作时间？“职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计
“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 “用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。”
我弟弟是因为抢劫被抓的,他今年只有17岁昨天法院已经开庭了.家里没去人,不知道开庭的结果.但我弟弟的辩护律师给我打电话说,明天一定要家属去一趟,说我弟弟未满18周岁是可以缓刑的,请问是不是通过家长的协商写一份悔过报告就可以回家,在以后的日子不再犯事就不用坐牢是吗
