旷工辞退的影响 - 相关问题

因为生病不能继续原工作但是还在合同期内想拿失业金旷工辞退是否会记录档案对未来有怎样的影响

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提问人：陈茜茜茜
提问时间：2015-07-21

在这个公司干了半年，签了三年的合同，合同也没再我手里，单位说没有提前三十天通知他们，过完年也没去上班。由于我旷工，要给我通告批评，给我办理了离职手续，但是离职证明上写的是公司把我辞退了！那么公司还有权利罚钱吗？这些会记录到我的档案吗，对我以后找工作有什么影响？？？！

ningmengcaode 已解决 2012-02-12 回复(1)

ask20150711wcp 已过期 2015-07-11 回复(4)

请问我是因旷工次数达到工厂年规定的次数，被辞退，但我没有办理任何离职手续，公司主管也没有任何提醒，就说不用来上班了，我问她本月的工资还有没有，她说有半个月的工资，然后我就走了，公司是每月9号发工资的，但是到发工资的时候却没有我的，求解答，谢谢

ask20150712phl 已过期 2015-07-12 回复(1)

ask20150715b8j 已过期 2015-07-15 回复(4)

我旷工五天，违反了公司的规章制度，按理公司应该把我辞退，可是公司说让我自己主动离职，如果我不辞职的话，就一直拖着，也不给我交保险，这样做合法嘛？我能告他嘛？

ask20150603cen 已过期 2015-07-17 回复(5)

ask20150720bvx 已过期 2015-07-20 回复(1)

ask20150721ek9 已过期 2015-07-21 回复(4)

公司以迟到旷工为由辞退员工，员工手册中规定。合法吗，可以申请劳动仲裁吗

ask20150721voc 已过期 2015-07-21 回复(7)

公司员工手册规定迟到算旷工，现在以这个理由辞退我，可以得到赔偿吗，可以申请劳动仲裁吗？

ask20150721voc 已过期 2015-07-21 回复(7)

ask20150704dc6 已过期 2015-07-21 回复(1)