我是在电脑公司做外地业务的,来的时候公司收了600块钱压金,因为是做业务的现在还有客户欠公司的款,因为这个货是我卖出去的,我现在不在这个公司干了,我想问一下,客户欠公司的货款是应该由老板自己要回来,还是应该由我自己要回来,我的压金他是在客户把款给他之后给我,还是我不干了,他就能把压金给我,我没有和公司签劳动合同,这六百块钱他也是每个月扣50块钱,也没有收据什么的
我在现在的公司工作了2年多时间了，但公司一直没买过保险，而且也没签订劳动合同，最近公司里也越来越乱了，不想再做了。我有看过劳动法 关于没买保险可以要求补偿，但关于未签订劳动合同的2倍赔偿，合同法上面说的是1月以上一年以下，像我这样上班时间超过1年的还有2倍工资的赔偿吗？
我这有厂房和要出租，厂房设备租赁给他，对方也想要把我现在公司的法人去工商及税务部门改成对方的，用我以前公司手续经营但法人不是我了，说是避免他的债务要我了承担，这样合适吗？我的产权和租赁的设备他会不会有抵押和变卖的可能的，签合同时候注意什么呢？...转法人的时候能不能把我公司的厂房和设备剥离出来呢？
本人因购房需要，要向公司借款5万元，款已经借到，但现公司规定，要我们拿购房发票当借款抵押，还完所借5万再把发票还给我们，而我们买的房子要今年12月才可以交楼，如果把发票给了公司，交楼时又要向公司要回，太麻烦了，如果真的把购房发票给公司当抵押，要不要通过什么手续，比如说要不要写发票签收单之类的？证明发票交
今年有人以某大型企业的名义，要于本公司签订购买合同，要求我方人员去洽谈，我方人员去后请客吃饭花了四千多，然后签署了订单合同，现在发现这个企业是假的，可以通过法律保护自己的权益吗，具体应该怎么办，会得到赔偿吗
1.由于公司效益不好，导致员工上一天班放一天假。且不是事前通知，每次都是早上 上班打卡后才告知当天不用上班，让员工休息（也没透露休息当天可享受保底工资） 2.不适应公司的霸王条款及野蛮的管理方式。 3.没有任何福利及加班费偏低，平时8.5元、小时（当天最低底薪为1320元/月） 4.公司没有为员工签订劳动合同及购买
我们公司要从上海闵行区搬到江苏南通海安县，因为公司给我们签的合同是三年制的，有好多都没有到期，且合同上有一条规定：根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为北京，上海，深圳或公司指定的工作地点。 那么请问我们不去新厂区上班算不算违反合同规定？公司在搬厂之前并没有给我们任何的书面通知，只有
我们公司要从上海闵行区搬到江苏南通海安县，因为公司给我们签的合同是三年制的，有好多都没有到期，且合同上有一条规定：根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为北京，上海，深圳或公司指定的工作地点。 那么请问我们不去新厂区上班算不算违反合同规定？公司在搬厂之前并没有给我们任何的书面通知，只有
本人在一家汽车单位上班，公司以有需要为由需要调岗，本人因有家庭困难不同意，公司已经安排其他员工上岗，也不做辞退处理，我该怎么办？
我准备加入朋友开设的一家公司成为合伙人，目前公司已经注册完成并开始经营了，我现在加入需要签订什么样的合同？需要到工商部门登记备案吗？需要更改公司注册人等信息吗？以后万一出现什么法律上的纠纷的时候，我们之间签订的合同有效吗？还是一定要到工商部门备案后的合同才有效？
