有新员工上了8天班，但其中有两天早上没来上班（也没有向领导请假）

有新员工上了8天班，但其中有两天早上没来上班（也没有向领导请假），如果开除这员工，工资怎么算？？

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提问人：ask201507201ng
提问时间：2015-07-20

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您好，我是公司一名叉车工，早上领导上班看到现场不满，之后破口大骂，我就没理他，骂完后就说了一句不想干了；我说是；给我办手续吧；可次日上班开会当着全体员工点名说吧我开除了，我去找他要工资，他说公司规定按照程序走下月拿工资，工资个人的做不了，还给我一张离职申请单；我没有填，他是不是应该给解雇单呢？还有我

xinxin0109 已过期 2013-07-31 回复(4)

你好！我在工厂上班！原因就是我请假了…领导没有同意…我也没有

你好！我在工厂上班！原因就是我请假了…领导没有同意…我也没有去上班…公司就开除我～我还能得到赔偿吗？

ask20150212xjv 已过期 2015-02-12 回复(1)

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有一正式员工，合同社保等都是依法缴纳的，前几天说要离职，昨天就没有过来上班了，但是公司领导没有同意他离职，就三天时间，公司根本没有办法招到接替的人选，导致项目搁浅，公司是否可以要求他过来上班？或者是否可以要求其赔偿公司损失？

star9061 已过期 2015-05-06 回复(6)

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我是十一号提交辞职申请，十二号就没有上班！领导说请假我又找不到人拿请假条，他们说不拿就是旷工，就辞不了职，会有什么后果？真的辞不了吗？

ask20150519qzw 已过期 2015-05-19 回复(1)

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您好，我是私营公司的员工。是这样的，由于本人5月11日早上有事外出没有跟公司领导打招呼，下午回来上班补写的请假条，领导不批，导致托到现在，要是公司打扩工，该怎样维护自己的权益呢？谢谢