私营企业被上市公司收购，工人合同已到期，是否能够要求该公司重新签署劳动合同或者续签
私营企业被上市公司收购，工人合同已到期，是否能够要求该公司重新签署劳动合同或者续签，本人社保有两年漏缴，此类情况能否上诉？怎样的方法最好的保护本身利益
合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗？
情况1： 公司目前效益很差，上个月通知所有的人要进行工资调整，并要求我们签工资调整的补充协仪（实际上变相的降低了我们的工资），同时前一个月的工资按照新的工资调整已经发到我们工资卡上了，我们以书面的形式表示不接受公司的工资调整，于是公司过了一周又补发原始合同约定的工资差额，并且说给我们一个月的时间
合同到期了，公司要求体检后才给续签劳动合同，体检结果不合格，企业不与我续签合同了。
合同到期了，公司要求体检后才给续签劳动合同，由于岁数比较大了，血压偏高。企业告诉我不再续签劳动合同，怎么办？我已经在公司工作好多年了。
劳动合同到期，企业续签合同要求由专职改兼职 致使收入降低 是否可要求补偿
我与公司自2011年6月1日签订3年期合同，2014年5月31日合同终止，但公司至今未与我续签合同，我一直的该公司工作，6月、7月工资已发，是否算实施合同，前两天公司人力资源负责人找我，说要与我改签合同，即之前的合同我是专职，而现在要求我签兼职，我心有不快，我是否能要求公司给予补充，即前合同3年期按《劳动合同法》补
公司被收购,我的劳动合同还没到期,需要再重新签订合同吗,或者在原有合同上加盖公
公司被收购,我的劳动合同还没到期,需要再重新签订合同吗,或者在原有合同上加盖公章
2010年签订一年合同，到期后未续签，继续工作了4年，如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿
2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿
08年后连续两次续签劳动合同，现合同到期，公司不续签，员工要求赔偿的金额，是N还是2N？
08年后连续两次续签劳动合同，现合同到期（未满10年），公司不续签，员工要求赔偿的金额，是N还是2N？ N，是从08年之后算，还是入职时间开始算？
个人与公司劳动合同到期要续签合同，但是公司要员工签署一份公司起草的个人承诺书和保证书
个人与公司劳动合同到期要续签合同，但是公司要员工签署一份公司起草的个人承诺书和保证书，这样是否合法
发布者:FYSR 2011-05-26 状态:已过期 回复 (1) 各位尊敬的律师你们好: 我是2002年来到现在所在的公司上班的,从下月起我们公司被其它的公司收购了,如果我和新老板签署新的合同的话,我以前的工龄是否还存在?如果不存在那么原公司老板是否需要对我们这些老员工做出一定的补偿呢?在公司被收购的这个事件中我们员工做为
你好，我劳动合同到期，公司不续签合同（因为公司裁员），是否有经济补偿
你好，我劳动合同到期，公司不续签合同（因为公司裁员），是否有经济补偿，和合同未到期辞退一样吗？我已经工作六年了，签过两个三年合同
我在公司工作三年，合同到期公司要求续签劳动合同，我已签正式劳动合同
我在公司工作三年，合同到期公司要求续签劳动合同，我已签正式劳动合同，公司又要求我要签劳动合同补充协议才能算签合同，但补充协议有问题，我该怎么办?
