你好！公司效益不好，这个月工资只发放百分之五十，一周以后再发剩下的百分之五十

你好！公司效益不好，这个月工资只发放百分之五十，一周以后再发剩下的百分之五十，我想问一下合理吗

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提问人：ask20150720dw5
提问时间：2015-07-20

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我们是派遣工，本来工资就少得可怜，上面领导发话要每个工作人员的绩效奖来做比较，得第一名的就会多得那百分之十，反之落后就扣百分之十，加班没有奖金，出问题就扣钱，但是正式的职工不用拿钱出来做比较，我们就要拿，不公平，我就想知道他们有那权利乱支配我们的工资吗？

scI1494 已过期 2010-10-23 回复(1)

尊敬的律师先生/女士：您好公司签订的合同里基本工资一项没有填写，一式两份均没有填写，现在如果我申请劳动仲裁，如果公司把他的那份合同里工资填写2500（应该是4000），劳动仲裁是否有效，唯一能证明我工资是4000的就是公司发给我的聘用函，用邮件发的，里面写得清楚的。公司现在发放的试用工资是2000

haosinx 已解决 2012-08-23 回复(3)

我司近几月效益不好，上月通知放假20天，该月的工资除去社保然后加上其他费用总共发了815，请问这是否违法，且在公司上班四年未签订劳动合同，我可否找公司解除劳动合同获得经济赔偿并补齐上月工资。

ZoeHony 已过期 2014-09-12 回复(9)

你好，我和公司签了长期合同，我们那个网点有两个店，其中我们这个店效益不好要关了，可另1家效益很好，我可以要求去另1家门店吗？

短信用户已过期 2014-11-06 回复(1)

我想问的是，我们单位效益不好，公司有没有权利把工人的工资百分之二十下浮。

ask20150321igp 已关闭 2015-03-21 回复(0)

你好，我在这个公司上班，工资是第三方发放的，合同是签的这个公司的，属于违法嘛？

ask20150420t2h 已过期 2015-04-20 回复(1)

你好，我们公司这个月说效益不好，全体员工绩效都是0.93，这样合法吗？谢谢了

ask20150510fde 已过期 2015-05-10 回复(1)

你好，我老公在木业公司工作，由于效益不好，现在想辞职，可工资压一个月的，如果走就没有工资合法吗？

ask20150521bji 已关闭 2015-05-21 回复(0)

你好，我想问下，公司拖欠我们工资，已经到了强制执行这步了，可是说每个人抽出工资的百分之五十给法官，法官才强制执行，请问有给法官钱这一说吗？

ask201506027rk 已过期 2015-06-02 回复(4)

你好，我想咨询，在工作单位工作5年多了，公司效益不好，老板一直给降工资，劳动合同上写的工作不低于1800元，可是工资一直都没开过1800元以上，反而越来越少，劳动合同是3年一签的，我刚来上班时签了一次，第二次可能是公司里的人代签的，还按了手印，而且我不知情，这种情况我应该怎么处理

ask201506032et 已过期 2015-06-03 回复(3)