现在公司没有事做，给最低工资我，请问合法吗

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提问人：ask201507207o3
提问时间：2015-07-20

准备进入试用期三个月最低工资1500没有四金的公司，请问这样合法吗？

我是个应届毕业生，我准备进入一家试用期给我三个月，工资为1500，没有四金，试用期结束才签转正合同的底薪+提成的公司，请问他们这样做是否合法？

张张华锋已过期 2013-08-28 回复(2)

我想请问我现在怀孕两个月.想休假回去休息.公司说我休假的话一分钱工资都没有还要自己交所有的保险费用

我想请问我现在怀孕两个月.想休假回去休息.公司说我休假的话一分钱工资都没有还要自己交所有的保险费用.想咨询下这样合理吗

ask201502187r7 已过期 2015-02-18 回复(2)

请问没有完成公司的任务指标，没有提成还倒扣工资合法吗

ask201503184b5 已过期 2015-03-18 回复(3)

请问试用期7天没有工资，是否合法？最近我去一家公司干了9天，9天后他们说不招人了

请问试用期7天没有工资，是否合法？最近我去一家公司干了9天，9天后他们说不招人了，说我太文静不适合，让我去干其他工作，只答应给我2天工资，说是试用期没有工资

ask20150321yak 已过期 2015-03-21 回复(1)

有个朋友3.25号离职，到现在3月份的工资还没有发，请问合法

有个朋友3.25号离职，到现在3月份的工资还没有发，请问合法吗

ask20150501pfx 已过期 2015-05-01 回复(2)

请问一下，我在以前的商贸公司上班，现去年12月就没有上了，现在才发工资给我

请问一下，我在以前的商贸公司上班，现去年12月就没有上了，现在才发工资给我，我应发工资一千九百多，可是扣了一千一百，他们连最低的底薪都没有发给我，我不懂法，但我就觉得很冤，我们一月才多少钱嘛，就想问问这工资要的回来吗？我知道这点钱对你们没有好多，可是我一家半月生活哦，现在是五一老动节，希望你们帮帮我们

ask20150503us6 已过期 2015-05-03 回复(1)

我现在在公司上班，没有签订劳动合同，工资和保险还正常发放，请问我可以起述公司吗

我现在在公司上班，没有签订劳动合同，工资和保险还正常发放，请问我可以起述公司吗！

ask20150507i5s 已关闭 2015-05-07 回复(0)

你好！请问公司要求员工每周签到2次拿最低工资合法吗？另外如公

你好！请问公司要求员工每周签到2次拿最低工资合法吗？另外如公司辞退无因固定今合同员工怎么赔偿？谢谢

ask201505099d8 已关闭 2015-05-09 回复(0)

请问，公司拖欠我工们工资，公司倒闭了老板跑了，现在只有欠条，欠条上面没有盖公章

请问，公司拖欠我工们工资，公司倒闭了老板跑了，现在只有欠条，欠条上面没有盖公章，按手印了，我们该怎么办？

ask20150603blf 已过期 2015-06-03 回复(1)

我从公司辞职，但是没有走正常辞职手续。只是老板的口头答应！现在好几月的工资不给开，请问我能通过什么法

我从公司辞职，但是没有走正常辞职手续。只是老板的口头答应！现在好几月的工资不给开，请问我能通过什么法律途径来要回我的辛苦钱？

345383030 已过期 2015-07-12 回复(2)