在校学生与公司签订劳动合同以后解除劳动关系，对毕业以后找工作
在校学生与公司签订劳动合同以后解除劳动关系，对毕业以后找工作有影响吗
我与江西某公司于2008年11月10日签订的劳动合同，合同服务期是三年零三个月，六个月的试用期，目前才上班两个多月（截至公司2009年1月22日放假），公司要把我辞退。理由是我水平未达到公司要求，但根据合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 但
12月13日开始产生实际劳动关系但3月底说是要解除劳动关系希望律师能告诉我，如果协商解决我应该拿到些什么最好是计算公式。 如果委托的话大概要付多少律师费。
未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛
2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.
我是一名明年6月才正式毕业的大学生，现在到一家公司上班(不是实习)，公司要和我签劳动合同，请问我现在能签吗?若能签，那该怎么签呢?是直接签一个三个月的试用期合同就可以，还是签一年的合同在里面注明试用期就可以了呢?若签订一年的合同，试用期为三个月是不合法的吗?谢谢。急，，，。
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动
我是2007年与公司签订的4年的劳动合同到2011年11月29日到期，现在合同到期，公司准备解除劳动合同，公司是否需要赔偿经济损失
我签订的属于劳务派遣合同，被用工单位解除了劳动合同，但我已问公司解除我的理由是什么，但回复只是说我不能胜任这份工作，没有举出明确的证明来证明我不胜任。。但是我也被办了离职手续，请问一下我能获得什么补偿吗？
您好，我想咨询一下有关合同的问题：我是15年毕业的学生在校期间与现公司签订了三方协议
您好，我想咨询一下有关合同的问题：我是15年毕业的学生在校期间与现公司签订了三方协议，并签订了补充协议，补充协议中写明在公司工作三年，违约金为5000，在试用期期间签订了劳动合同，为期三年，合同中没写违约金，现在已经在公司工作了十个月，现在离职，公司提出要赔偿补充协议中的违约金5000元，公司这样做合法吗
您好，我想咨询一下有关合同的问题：我是15年毕业的学生在校期间与现公司签订了三方协议
您好，我想咨询一下有关合同的问题：我是15年毕业的学生在校期间与现公司签订了三方协议，并签订了补充协议，补充协议中写明在公司工作三年，违约金为5000，在试用期期间签订了劳动合同，为期三年，合同中没写违约金，现在已经在公司工作了十个月，现在离职，公司提出要赔偿补充协议中的违约金5000元，公司这样做合法吗
工作近14年，未签订劳动合同，现因丧失劳动能力，与公司协议解除劳动关系
工作近14年，未签订劳动合同，现因丧失劳动能力，与公司协议解除劳动关系，可得到怎样的经济赔偿？
