我去年和一家单位签订了一份协议，协议的内容大概是每月销售额满10万可拿2000元工资。 目前已从该公司离职，但是该单位并未帮我交社保，还扣除了2个月的工资。 现在我去劳动仲裁咨询，说我这个协议不属于劳动协议，是商业合作协议。 并且这家公司注册的个体工商户，协议上使用的公章是其他公司的（是否伪造不能确定） 问：现在应该怎么办，用什么理由起诉这个单位？
您好，新公司在和我们签劳动合同时，还要和我们签个协议。此协议内容是如果没有做满1年半要赔偿2个月工资，未做满2年赔偿1个月工资。并且如果在3个月试用期期间辞职的话也要按照未满一年半计算赔偿。像这样的协议，我们能现在签了，以后无视它吗？
劳动合同签订后，又附加了一个培训协议，有违约金，想咨询一下大家
7月15日和公司签订劳动合同，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方：天津。。。 乙方：。。。。 为了帮助公司新入职的应届毕业生在最短的时间内熟悉本公司的生产作业流程及工作环境，同时知
你好，我想与朋友和合办一个网吧，各出资一半，但证件的名字写朋友的，请问这样合法安全吗？万一朋友私自将证件卖掉，我又所顾虑，请教李翼律师好吗？谢谢。
你好，我是2011届研究生，在4月份和中国邮政储蓄银行绵阳分行签订了三方协议，上面附加协议规定违约要交2万元，通知月底培训上班。但是我又考了重庆市公安局公务员，现在正在政审，估计要9月份才去报到。请问，我如果去银行培训上班签订合同后再辞职，还要不要交钱？银行放不放人？
武汉万家宝反骗子本人毕业前实习期期间,找到一份工作,未签订劳动合同,口头约定工资,约定压一月工资,工资一月一发,到现在马上四个月了,只发了一月工资,向公司提出辞职申请,未等同意就走了,现有公司面试试用证明复印件,公司所有员工通信表,公司餐卡,工作期间一个月考勤表复印件,有这些证据可以劳动仲裁么?胜诉机率大不大,下一
我和包工头签订5年劳动协议，老板为了黑掉冬季停工工资，使用卑劣手段，强行中止劳动协议。协议中有一条：“任何一方中止协议，即为违约，违约金两万元”
大概是在两个多月前的事了，中国扶贫医院{缙云长征医院}（在建）的院长陈华和张主任打电话给我说很急需要一匹手提纸袋（环保袋），价格、数量都是在电话里定的。我以前在那家医院工作过一段时间刚离开，就信任他们，开始制作手提袋，后来没有时间去医院补签合同和订金的事。货已做成半成品时，他们说质量不好啦，不想要货，
