我是物业公司，工厂员工没发工资，也没交房租水电费，如果走法律程序的话

我是物业公司，工厂员工没发工资，也没交房租水电费，如果走法律程序的话，该怎么处理

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提问人：ask20150720p79
提问时间：2015-07-20

相关咨询

我们现在这公司有一千多员工，由于最近公司效益不好，八月份的工资到目前为止还没有发放（部分员工已经发放）。九月十月工资都没有发放。公司给员工承诺也是今天拖明天的，所以公司一点诚信都没有了，只能通过法律途径。目前还在这公司上班，请问需要怎么的解决办法。

Vln8336 已过期 2011-11-20 回复(5)

员工要辞职；公司不给批，员工旷工辞职，按法律程序来说，公司因不因该给那半月工资

我是一名大三实习生，通过了公司在学校的校园招聘成为了公司的一名实习生；在来公司实习前与公司签了《大学生就业协议书》和《灵活就业合同》；在这两份合约规定；学生在实习期间因为升学或其他原因；可以从公司辞职，现在我因为要返校升学向公司提出辞职，公司不给批。这样我只能旷工辞职，可在公司上班公司压半个月工资，

康勇康已过期 2012-01-21 回复(2)

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新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？

HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

如果他不给工资我是不是可以走法律程序？但是公司没签合同，我怎

如果他不给工资我是不是可以走法律程序？但是公司没签合同，我怎么弄呢？

短信用户已过期 2014-03-18 回复(7)

如果公司欠员工的工资该走什么法律程序

ask20150612wsw 已过期 2015-06-12 回复(3)

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公司裁员该如何赔偿给员工？是N+1吗？如果是前12个月平均工资，那在这十二个月其中有半个月请事假那么也要除以12吗？

ask201507102eh 已过期 2015-07-10 回复(1)