我原是烟草局【公司】属下分公司的职工,县体改办把我们分公司分离出去【即注销营业执照】后,我们这些职工也没办理相关手续,请问我们现在还是不是烟草局【公司】职工??
我是国营企业4050人员,我单位于2006年破产,当时我被划入4050人员,但还没到退休不能领取养老金。企业破产后,非4050均领取了失业金,不知为何我们这部分人员没有,这是否合法?
我是02年毕业到厂里工作的属于固定工,当时一天工作13-14个小时,实在太累了 ,工作了2年多就没在上班 ,现在关系还在厂里 ,厂子是国营企业现在要破产 我能拿到补偿吗? 先谢谢了 , 急 急 急。。。
我公司员工在晚上值班的时候突发高血压,我们公司急时的送该员工到医院进行抢救,医生意见是手术可以延迟该员工半年时间,但该员工的女儿意见是观察,所以在今早死亡,该员工并未于我公司签到劳动合同。但在原公司办有医疗,请问这种情况我公司该如何对该员工进行赔偿及后续的处理?
我们都是一起就业的,失业保险和医疗保险比其他人迟交5个月,有什么不好吗?都工作了5个月第六个月才开始扣这两个险种。
请问是不是在一个国营企业工作7年以上就能转为正式职工,享受正式职工应有的待遇?
我在一个国营企业工作了8年多,一直是以一年一签 或二年一签的合同工作的,但是中间没有间断。请问是不是能转为正式职工,享受正式职工待遇啊,。。 之前都是临时工,虽然同工但不同酬,只有正式工的三分之一,而且没有任何年底奖金。
国营企业60.87%股权转让给私人老板 我们的工龄补偿是否还有法律效用?
我把这份信息全面的复制过来了,请您仔细看看 湖南省产权交易所受华天实业控股集团有限公司(以下简称“华天集团”)和成中国际实业有限公司(以下简称“成中国际”)(合称转让方)的委托,对其拥有的湖南华天 铝业有限公司(以下简称“华天铝业”)60.87%股权发布转让公告。 一、转让方承诺: 本转让方现向湖南省产
我是国有宾馆的员工,现在企业将停业装修员工下岗回家。问:下岗期间的工资待遇有何规定及社保如何缴纳?
如果我公司聘用在别公司内退的人员,并不在本公司缴纳各项保险, 如果出现事故,应如何区分责任。 并且如何才能避免纠纷的发生。 那就是我不能雇用此类人员吗?