因为本人在公司犯了错，没按照规章制度向领导说，私自平帐，但也并没有造成公司利益损失

因为本人在公司犯了错，没按照规章制度向领导说，私自平帐，但也并没有造成公司利益损失，公司下处罚单说开除我，并且还要罚款，请问我该怎么做？

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提问人：ask20150719ley
提问时间：2015-07-19

wangxin79 已解决 2014-04-08 回复(2)

该公司为杭州某公司，在绍兴开一分公司（分公司未取得任何证件，营业执照，组织机构代码证，税务等相关证件都没有的）。本人在绍兴公司上班，但是公司给买的社保为杭州总公司买的，合同没有签，工作了13个月本人休产假，公司以本人给公司造成了重大经济损失为由在本人哺乳期2个月时辞退，本人现在去劳动仲裁申请应该是去杭

qq554048972 已解决 2014-05-22 回复(1)

本人因为要入5急需与公司解除劳动合同，但是公司跟我说我没有按照约定的时间辞职（我是直招士官的

本人因为要入5急需与公司解除劳动合同，但是公司跟我说我没有按照约定的时间辞职（我是直招士官的，我以前1直以为是和义务兵1起入5的，所以和单位约定的是8月底辞职，但是我最近刚收到武装部通知，说8月5号前就要去部队报到了，所以才要急辞的，但是公司就1直抓我我没有提前1个月告知这项不放），所以拿不到这个月的工资，

短信用户已过期 2014-07-19 回复(1)

如果没有给公司造成巨大损失，也没有违反公司解除劳动法的制度，跟上司发生了点口角

如果没有给公司造成巨大损失，也没有违反公司解除劳动法的制度，跟上司发生了点口角，而上司就私自给你交了辞职信，算违反了劳动法吗

ask20141120m61 已过期 2014-11-20 回复(3)

如果没有给公司造成巨大损失，也没有违反公司解除劳动法的制度，跟上司发生了点口角

如果没有给公司造成巨大损失，也没有违反公司解除劳动法的制度，跟上司发生了点口角，而上司就私自给你交了辞职信，算违反了劳动法吗

ask20141120m61 已过期 2014-11-20 回复(6)

老板说是因为我的疏乎没有保管好保险箱的钥匙而造成公司损失近1万元被盗

老板说是因为我的疏乎没有保管好保险箱的钥匙而造成公司损失近1万元被盗，要我承担百分之7十的赔偿责任合理吗

短信用户已过期 2014-12-05 回复(4)

由于我的疏忽，在没有领导签字的情况下给一份合同盖了公章，这份合同给公司造成了很大损失

由于我的疏忽，在没有领导签字的情况下给一份合同盖了公章，这份合同给公司造成了很大损失，我要承担什么责任，要赔偿吗？

ask20150509nrz 已关闭 2015-05-26 回复(0)

由于我的疏忽，在没有领导签字的情况下给一份合同盖了公章，这份合同给公司造成了很大损失

由于我的疏忽，在没有领导签字的情况下给一份合同盖了公章，这份合同给公司造成了很大损失，我要承担什么责任，要赔偿吗？

ask20150509nrz 已过期 2015-06-05 回复(1)

公司上周五将新制定的制度发到邮箱，我没有看到，这周一工作的时候没有按照规定进行，结果告诉我因为没有按

公司的邮箱里总会有几十封与自己毫无关系的邮件，所以没有经常查收，结果上周五公司把新制定的规定发到邮箱里，我并没有看到，周一的时候照常工作，结果周二上司找我谈话，说新制度我知不知道，我说不知道，结果今天处分下来说要罚我2万8，远高于我的工资。制定新制度不是应该要确认员工确实知道后才执行吗？如果公司之一

bellaciwei 已过期 2015-06-10 回复(5)