我是实习生，5月22号到的公司，现在身体不好，想离职，但是主管不批准

我是实习生，5月22号到的公司，现在身体不好，想离职，但是主管不批准，我要是自离的话有工资吗？

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提问人：ask20150719hm0
提问时间：2015-07-19

您好，我现在是实习生，和公司签了实习协议，刚要培训完，但是培训期间我发现公司的待遇并不是之前所说的那样，我想解除协议，用不用赔违约金？

瑶琴哈哈哈已过期 2014-02-25 回复(3)

你好，我离职时是身体不好跟公司口头协议离职的，现在公司恶意拖欠工资，我该怎么办，14年11月开始在公司任职，小公司并没有签订劳动合同

ask20150504h5c 已过期 2015-05-04 回复(3)

我是实习生，在上海实习，离开公司半年了，但是没有理智，现在在外地公司发短信叫我回去办离职，我不想回去有影响吗？

ask201506102u4 已过期 2015-06-10 回复(1)

我现在已经离职一周了，公司打电话给我让我为在实习期间疏忽造成公司损失负责赔偿损失，我实习期没有签过任何的合同，而且我已经离职。是否应该听从公司安排赔偿，赔偿多少有规定么？

ask20150708j1a 已过期 2015-07-08 回复(1)

实习期间没有签过实习合同所以离职的时候就填了工资的确认单，现在由于我的疏忽造成公司损失4000多元，要求负部分的责任，到底该不该赔，赔多少比较好？我的工资一天100元

Garygaga 已解决 2015-07-08 回复(1)

我是六月初正常离职，现在有一个多月了，但是公司不给我发工资，说当初我入职的时候签了个什么合同，工资等到九月十号才给我，请问这属于拖欠工资吗？我能打110吗

ask20150710ssf 已关闭 2015-07-10 回复(0)

您好，如果辞职没有提前离职，因个人原因不干了跟公司经理说了，但是公司没有批准，而且当时进公司时签过合同要是不干提前三个月申请，那么他压我1200元押金和一个月的工资犯法吗？

ask20150711j2o 已关闭 2015-07-11 回复(0)

您好，如果辞职没有提前离职，因个人原因不干了跟公司经理说了，但是公司没有批准，而且当时进公司时签过合同要是不干提前三个月申请，那么他压我1200元押金和一个月的工资犯法吗？

ask20150711j2o 已过期 2015-07-11 回复(2)

您好，律师，我是在一间汽车公司上班的，我提前一个月离职了，但是现在发工资的时候，发现钱少了，问了人事行政说，6月的商务政策有变动，提成覆盖了底薪，然后就等于没有底薪了，现在少了1000块左右，而且那个工资变动也没提前告知我，现在发工资了才跟我说，无底薪了，我该怎么拿回那些钱呢？

ask20150712ys2 已过期 2015-07-12 回复(1)

我在公交公司开了十多年车，现在因为身体不好单位医院不给我开病假条，可我身体还没有好，需要治疗，公司以我无故旷工将我开除了，请问我能得到补偿吗

ask201507158mo 已关闭 2015-07-15 回复(0)