你好,我与公司的合同期限是2006.8~2010.8.从2006年到2009底每年年底都有年终奖.但2010年公司就没有发放,原因是因为合同未满一年(2010.1~2010.8),如果合同期是到12月份才有得发.我觉得的我应该拿到1~8月份的奖金,你认为呢?
律师您好。我的合同到年底马上到期了。如果公司不续签的话，能拿到年终奖金么？我们的合同是12月下旬到期的，如果拿不到的话，等于一年白干了。
上海未续签劳动合同是否可以获得双倍工资赔偿？年终绩效奖金是否属于双倍工资赔偿范围？
想咨询关于未续签劳动合同和离职的问题。我从08年6月至今在某培训学校工作，这期间在09年6月续签过一次，2010年的6月到期。不知公司是忘了还是什么其他原因一直没有和我续签合同。2008年6月到2010年3月期间一直做课程顾问，但在2010年3月份开始职位有了变化，由原来的课程顾问职位变更到校区校长，工作内容不一样了，现在想
我是做保险公估的，是一名公估师，2010年初老板制定了每位员工的指标任务，如果达到了并且超额了年终就有多一个月的工资，同时超额的部分有提成。我们都努力的朝着目标工作，年底我已经超额的完成了任务指标，但是如果老板不按年初制定的来执行，不发给我年终奖金，就连下个月的提成也不发，我该怎么办。
公司无故辞退员工的赔偿怎么算？还有答应的年终奖金和提成不给怎么算？
来公司5个多月，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了3年的劳动合同的
我生病做手术住院请了半个月的假到过年不能去上班，公司以假期超过半个月为由不发年货，在公司工作了四年有500元的奖金也不发给我了，说这是公司规定，想问一下这样的规定有效吗？
我们12位是2010年12月31日合同到期终止合同的原柯诺（江苏）公司的丹阳员工，我们辛苦工作到了合同期满，而公司2010年的年终奖金其他员工都有，而我们却没有，请问有什么合理解释？为何不同工同酬呢？我们能仲裁吗？盼复！谢谢！
您好： 我现在准备辞职，但我们公司得上年年终奖到6、7月份才发。如果我现在辞职的话，从法律角度说到时应该有我的奖金吗？如果应该有但公司不给的话，我怎样才能要到奖金？如果需要仲裁的话我需要提前准备什么证据？ 谢谢！
