合同没到期，小孩不满|周岁，被公司辞退，怎样赔偿?
我是2005年进入公司，公司合同每1、2年一签，2009年我到合法年龄退休，但与公司合同签订期未到，最后一次签订合同期是2012年6月，到目前为止，此合同还有一年到期，现因公司政策（女50岁、男60岁下岗，本人现59岁），关于这种情况请问我能得到怎样的赔偿？
公司更改合同，写的“本职工原在A公司的任职期工龄（2012.3.2-2014.3.1）给予认证为B公司（现在签的公司）的在职工龄，是什么意思，还有现在我在B公司刚工作满一年，公司以裁人为由要辞退我，要怎么赔偿？
合同未到期，部门经理说要辞退我，我在这家公司刚做满10个月，请问这种情况，我可以申请多少钱的赔偿？另外我5月1日上班了，公司未支付我加班费！
您好，我在一家公司上班合同期限是一年，现在合同没到期他们突然要辞退我，应该怎么赔偿我
您好，我在一家公司上班合同期限是一年，现在合同没到期他们突然要辞退我，应该怎么赔偿我。
我在一家服装公司无理由被辞退，做了俩个月没签合同，该怎样要索赔经济赔偿
我在一家服装公司无理由被辞退，做了俩个月没签合同，该怎样要索赔经济赔偿。
你好，我公司说我违反公司规章制度，要辞退我不做赔偿，我的合同要到今年12月到期
你好，我公司说我违反公司规章制度，要辞退我不做赔偿，我的合同要到今年12月到期，请问我能得到赔偿吗？
我于2010年9月27日在公司上班，距今4年零8个月，现在月工资总和4600元，因公司缩小规模，人员多了无处安排，公司要求我到异地另一个分厂去上班，工资不变，但没有任何补助，而且上班时间也只有一个月，后续公司也没有具体的工作安排，现在公司按照5个月对我赔偿是否正确？另外：根据劳动合同法规定签订劳动合同时就应该买社
我于2010年9月27日在公司上班，距今4年零8个月，现在月工资总和4600元，因公司缩小规模，人员多了无处安排，公司要求我到异地另一个分厂去上班，工资不变，但没有任何补助，而且上班时间也只有一个月，后续公司也没有具体的工作安排，现在公司按照5个月对我赔偿是否正确？另外：根据劳动合同法规定签订劳动合同时就应该买社
