本人现在和公司的劳动合同快要到期了，但是公司又没有提前一个月通知我是续签合同还是不和本人不续签合同了！（2011.5.2到期）像这种要是到期了公司再拿合同给我的话是不是我不续签合同是否可以向公司要求赔偿金呢！谢谢！
单位欠养老和公积金等各种保险已近两年，现在我提出辞职后就走了，没有等到一个月后走，单位以此为理由威胁不给补交保险，我该怎么办？
各位老师，我与现在的公司在09年8月签署的劳动合同至2017年8月为限。先在因为无法适应公司的一些事情。提出辞职。老板让我签立保密协议，因为我是做业务这块的。有几个问题想请教： 1.原合同上为提到，给我本人缴纳任何保险类事宜。这样合同是否生效，或者说公司是否需要被处理。 2.合同附件显示，我在合同期内及接触合同
我在温江的一家饭店上班。现在应为家里有事需要辞职。公司一招不到人为借口不让离职。我提交的辞职报告公司领导也不接收。公司压了我们400元的服装押金。前一个月更改成了履约金。 请问一下我要怎么才能辞职并拿到我该拿到的工资和押金呢？请律师帮忙支个招。谢谢。。。。。。。。。
我2007年9月进入公司，在2008年5月和2009年5月两次公司给我进行了培训，期间的费用都由公司出的，但参加培训的时候没有签订培训协议。2010年9月工作合同到期后我又与公司重新签订了合同，合同内容与前一次一样，其中有一条：乙方在合同期内，由甲方出资进行职业技术等其他培训的，当乙方未满约定服务年限解除劳动合同时，甲
我今年应届生毕业，要签到河南工作，那边一开始就说要签五年。我开始有点犹豫，但是就业协议已经签了。我想如果对那边的工作不适应，工作期限没满就准备离开，我需要为未履行的服务期限付违约金或者补偿金吗？如果中途辞职，那么需要一个怎么样的手续呢？ 就是签了五年的合同，如果工作两年我准备辞职，需要违约金吗？
我在3月24号入职一家公司，其实入职表也是在面试的时候填写的一份表格，现在4月11号，我提出辞职，但是公司说要有人顶替我，我才能辞职离开，在这个公司，我没有签过合同，公司也没有说试用期是多长，那请问我怎样才可以合法的辞职呢？
请问劳动法有规定辞职后有没有规定工资发放时间不得超过45天的？？？？如果45天后原单位还拖欠工资，我是不是可以打去劳动检察大队去投诉啊？？？？谢谢各位大状。
我于2011年3月3号在沙井一家私人公司上班，入职以来一直没给我们看过公司的厂规也未和我们鉴定什么合同，公司的试用期是3个月的，刚进去时我看是包吃住才在那上班的，后来听说要扣生活费380，加上我做的行业是喷漆，那里的环境很差，根本无法得到安全保障，所以试用期内向厂方提出辞职遭到拒绝，我是4月4号以试用期不适应为
你好，我是名应届生，今年6月才毕业，我去年8月份到目前这个公司实习，12月份签了合同，由于公司前景不怎么样，我现在想辞职，是不是一定要等一个月后再走啊？再过几天我就要去趟学校，为期不定，如果我现在辞职可不可以马上就能走？会不会有违约金产生？
