今天发生的事太不可思议了,我公司的男经理竟然公开打女会计,好彩公司的女会计跑的快才没被伤着,只是女会计已经被吓的脸无血色. 事情的发生是这样的,公司女会计坚持原则不支付一笔没有经股东会同意批准的款项(8万元),该经理伙同其他人找到女会计讲数,而女会计当时并未惧怕他们,只是听到经理大声恐吓女会计说:"信不信我把
我工作那产品品牌销路不好，就帮着别公司介绍其他别的品牌同样的产品，私自拿了些回扣，被公司发现说泄露商业机密开除后还要起诉我，不知是什么处罚
我是公司的销售员，在外面跑单，公司可以说是个皮包公司，没有财务，领工资发现金签字，上班不打卡。现在半年了公司一直不给我们签合同，上保险。我手里只有公司名片。老板很嚣张说你去告吧，我就说你是兼职，所有证据都在老板手里。很郁闷啊，我该怎么办
我父亲近日连受短信和电话骚扰，自称前来应聘工作者众，且大部分是在校大学生，查明原因是因电话号码被公布在某一公司招聘兼职的网站上，我们对此很忧虑，请问应该怎么办？
我们在一家调研所兼职做问卷，从去年的十月一日到现在，他们都没有给我们工资。每一次问他们，他们也都在推脱。上次我们就跑到他们公司去，最后答应在3月15日把钱打到我们卡里，可是钱到现在也没有打过来。我有证据说要他们愿意给钱。还有就是我们没有签合同的。我想问有什么法律可以保护我们的权益呀？
我是一名私企会计，公司没交五金一险。我在一次加班途中遭遇严重车祸，肇事车辆逃逸，老板又不想负责，我该
我是一名私企会计，公司没交五金一险。我在一次加班途中遭遇严重车祸，肇事车辆逃逸，老板又不想负责，我该怎么办呢？请给我指指路吧，谢谢！
入职时公司没及时帮我购买社保，离职时能否让公司补回缺缴的那部分？
从09年6月份进入公司，公司从2010年1月从帮我购买社保而且不是按实际工资来买，是按900元买，到2010年7月就按1100买，本人工资是2100请问能否要求公司退回少交的社保还有本人现在离职能否向公司要回之前请了1个半月的哺乳假的工资？请问是那条法律有规定的，谢谢！
我是一名在校大学生，因为空余时间多。就找了一份兼职。招聘信息说明不收取任何费用。签订合同时却收取了200元所谓的保证金。而后在工作中又陆续出现多笔费用。请问如果此时我毁约还是否应该承担毁约金？
